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[判断题]劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
[判断题]定额变动差异，是指由于修订定额或生产耗费的计划价格而产生的新旧定额之间的差额。
[填空题]定额变动差异，是指由于修订定额或生产耗费的（）而产生的（）之间的差额。
[单项选择]物资储备管理包括制定储备定额和保证定额储备两方面，其中定额不包括（）
A. 经常性储备
B. 日常性储备
C. 季节性储备
D. 保险性储备
[单项选择]在制定消耗定额时，一定要消耗定额（）理论消耗。
A. 小于
B. 大于
C. 等于
[单项选择]制定劳动定额的基本单位是（ ）
A. 工种
B. 工具
C. 工时
D. 工序
[多项选择]制定人工定额的常用方法有（）
A. 技术测定法
B. 统计分析法
C. 比较类推法
D. 经验估计法
E. 观察测定法
[单项选择]根据我国有关规定，行业标准的制定修订程序和国家标准的制定修订程序一样，不同之处，行业标准有一个( )阶段。
A. 复查
B. 备案
C. 废止
D. 审查
[多项选择]人工定额是根据国家的经济政策、劳动制度和有关技术文件及资料制定的，制定人工定额常用的方法有（）。
A. 技术测定法
B. 理论计算法
C. 统计分析法
D. 比较类推法
E. 经验估工法
[单项选择]( )制定储备定额采用经验估计法。
A. A类物资
B. B类物资
C. C类物资
D. D类物资
[单项选择]制定典型定额标准是( )的需要。
A. 经验估工法
B. 统计分析法
C. 类推比较法
D. 技术定额法
[多项选择]制定劳动定额的常用方法有（）。
A. 经验估计法
B. 德尔菲法
C. 统计分析法
D. 技术测定法
E. 盈亏平衡分析法
[填空题]测时是以（）为对象，进行深入系统地分析研究，为制定工时定额提供数据资料。
[多项选择]制定工作定额所需考虑的因素有（）。
A. 员工素质
B. 工作环境
C. 规格标准
D. 设施设备条件
[单项选择]下列选项中属于制定劳动定额技术依据的是（ ）
A. 生产条件
B. 协作状况
C. 劳动分工
D. 工艺规程
[多项选择]制定工作定额时需要考虑的因素有：（）。
A. 员工素质
B. 工作条件
C. 规定标准
D. 工作的吸引力
[单项选择]制定劳动定额的要求中，关键的要求是（）
A. 快
B. 准
C. 全
D. 高
