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发布时间:2024-05-26 00:15:56

[单选题](1.0分)在不影响工作的前提下,员工参加执业资格考试可以安排( )天以内的备考假。
A.1.0
B.3.0
C.5.0
D.7.0

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[单选题](1.0分)在不影响工作的前提下,员工参加执业资格考试可以安排( )天以内的备考假。
A.1.0
B.3.0
C.5.0
D.7.0
[判断题]员工受伤损失工作日在1天及以上,45天以内的为Ⅱ级轻伤事故
A.正确
B.错误
[单选题]员工受伤损失工作日在1天以内的为()事故?
A.Ⅰ级轻伤
B.Ⅱ级轻伤
C.轻微伤
[单选题]员工受伤损失工作日在( )天以内的为轻微伤事故。( )
A.1
B.5
C.7
D.10
[单选题]按照公司安全生产责任追究制度,员工受伤损失工作日在1天及以上,30天以内的为( )
A.Ⅰ级轻伤事故
B.Ⅱ级轻伤事故
C.重伤事故
[单选题]员工受伤骨折等受伤损失工作日在30天及以上,105天以内,未达到国家重伤等级标准的属于()事故?
A.Ⅰ级轻伤
B.Ⅱ级轻伤
C.轻微伤
[单选题]员工受伤骨折等受伤损失工作日在30天及以上,105天以内,未达到国家重伤等级标准的为Ⅰ级轻伤事故,按照公司安全生产责任追究制度,追究该员工所属部门其他责任中层和工段其他责任人员和()。
A.考核当月岗位奖金20-40%;考核当月岗位奖金40-60%
B.考核当月岗位奖金40-60%;考核当月岗位奖金50-80%
C.考核当月岗位奖金10-30%;考核当月岗位奖金30-50%
[单选题]员工受伤骨折等受伤损失工作日在30天及以上,( )天以内,未达到国家重伤等级标准的为Ⅰ级轻伤事故。( )
A.1
B.2
C.105
D.4
[单选题]员工在做好本职工作的前提下,再学习其他岗位的业务知识和操作技能的培训是( )。
A.日常培训
B.专题培训
C.交叉培训
D.下岗培训
[判断题]员工一个月内出现旷工一天以上五天以内的,扣除当月岗位工资的 70%;旷工三天以上的,扣除当月全部岗位工资,个人年度绩效考核为不合格。( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工入住期限原则上不超过( )年,期满后员工自行解决住房问题。在员工宿舍仍有富余的前提下,确有需要的员工可申请宿舍续住。
A.一
B.二
C.三
D.五

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