更多"[单选题]工作满意度的（ ）认为，要考查员工的工作满意度水平，需要将员"的相关试题:
[单选题]认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（ ）。
A.工作满意度的因素模型
B.工作满意度的差异模型
C.工作满意度的均衡水平模型
D.工作满意度的多维度模型
[单选题]认为个员工都有共典型的工作满总度水平的T作满意度理论模型是()
A.工作满意度的因素模型
B.工作满意度的差异模型
C.工作满意度的均衡水乎模型
D.工作满意度的多笙度模型
[单选题]（ ）认为，工作中各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动。
A.工作满意度的因素模型
B.工作满意度的差异模型
C.工作满意度的均衡水平模型
D.工作满意度的状态模型
[单选题]（ ）是企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果，对员工进行奖励的一种个人奖励计划。
A.计时制
B.佣金制
C.管理奖励计划
D.计件制
[单选题]与个案工作和小组工作相比较，社区工作分析问题的视角更注重（ ）。
A.结构取向
B.功能取向
C.问题取向
D.个人取向
[单选题]（ ）是将员工目前的实际工作绩效，企业员工绩效标准进行比较，或将员工现有的技能水平与预期未来对员工技能的要求进行比照，发现两者是否存在差距。
A.组织整体层面分析
B.个人层面的分析
C.作业分层层面分析
D.作业层面的分析
[单选题]有人把李娜的胜利与当年中国女排的夺冠相比较，认为这是“个人主义”与“集体主义”的分水岭，云云。李娜固然是走出“体制”后取得的胜利，但与丁俊晖一样，它只是说明网球、台球这类竞技项目，其训练和参赛，更适宜于以个人的职业化方式进行，并不等于说一切的竞技项目，都可以“如法炮制”弃“举国体制”如敝屣。与其说李娜与当年的女排运动员有多少不同，不如说她们有更大的相同之处:她们都体现出了不屈不挠、敢于胜利的拼搏精神，她们都一样“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，都拥有作为运动员追求“更快、更高、更强”以及“自信、自强、自尊”的高贵品格。而这恰恰是当年女排运动员为国家争光与今日李娜追求个人价值自我实现的精神内核。
这段话意在说明（）。
A.李娜的胜利是个人主义和集体主义的分水岭
B.李娜的胜利说明以后中国的体育训练更适宜以个人的职业化方式进行
C.李娜的胜利与当年女排获胜有一些不同
D.李娜的胜利与当年女排胜利都有着精神上敢于拼搏的相同之处
