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[单选题]根据《用人单位职业健康监督管理办法》有关规定,用人单位建立的职业健康监护档案的主要内容包括:劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和( )等有关个人健康资料。
A.作业场所设备设施检测结果
B.职业病诊疗
C.从业人员的工作经历
D.从业人员的工作业绩
[单选题]依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定，下列关于用人单位职业健康检查的说法，正确的是（ ）。
A.劳动者离岗前一年内的在岗期间的职业健康检查，可以视为离岗时的职业健康检查
B.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，经有关部门批准，可以解除劳动合同
C.劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的，用人单位应当立即组织对其进行应急职业健康检查
D.用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议， 口头告知劳动者
[单选题]某企业组织劳动者进行职业健康检查，依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定，下列关于用人单位职责的说法，正确的是（ ）。[2019年考试大纲已经删除了该知识点]
A.用人单位组织劳动者进行职业健康检查时，由劳动者承担职业健康检查费用
B.用人单位应当允许劳动者近亲属查阅、复印劳动者的职业健康监护档案
C.用人单位可选择由所在地县级政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作
D.用人单位破产重组，不负责对劳动者进行职业健康检查
[多选题]某公司按规定对本公司员工进行了职业健康检查。依据《用人单位职业健康监护管理办法》的规定，下列关于该公司在职业健康检查后采取的措施，正确的有（ ）。[2019年考试大纲已经删除了该知识点]
A.对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位
B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置
C.对需要复查的劳动者，按职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察
D.疑似职业病人，按职业病病人对待处理
E.对存在职业病危害的岗位， 立即为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品
[多选题]按照《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》有关规定，劳动者有下列哪种情形，用人单位应予解除劳动合同。（ ）
A.被依法追究刑事责任的；
B.违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到十五个工作日及以上，或一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的；
C.被公安机关强制隔离戒毒或因吸食、注射毒品被公安机关处十日及以上行政拘留的；或者有其他违反治安管理行为，被公安机关处十五日及以上行政拘留的；
D.造成旅客死亡的一般A类旅客列车铁路交通事故的直接责任人，造成较大及以上铁路交通事故或生产安全事故的直接责任人；违反规定在工作时间内饮酒危及铁路运输安全的；或私自雇人、请托无相应工种（岗位）职业资格人员顶岗替班的；
[多选题]按照《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》有关规定，劳动者在试用期有下列哪种情形，用人单位应予解除劳动合同。（ ）
A.伪造身份证、学历证书、学位证书、职业资格或职业技能等级证书等与录用有关证明材料的。
B.隐瞒影响从事本岗位工作病史的或与其他用人单位存在劳动关系的。
C.不能提供建立社会保险关系、档案关系等资料的。
D.有违法违纪或严重违反用人单位规章制度行为的。经考核不能胜任岗位工作要求的。
[判断题]对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]从事接触职业病危害作业的员工未进行离岗前职业健康检查,或疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,公司不得依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]职业健康监护是职业危害防治的一项主要内容。下列职业健康管理工作中，属于职业健康监护工作内容的是（ ）。
A.按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品
B.对有毒有害作业场所进行职业危害因素监测
C.在可能发生急性职业操作的有毒有害场所配置现场急救用品
D.组织接触职业危害的作业人员进行上岗前体检
[单选题]职业健康监护是职业危害防治的一项主要内容。在职业健康管理工作中,属于职业健康监护工作内容的是( )。
A.按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品
B.对有毒有害作业场所进行职业危害因素监测
C.在可能发生急性职业损伤的有毒有害场所配置现场急救用品
D.组织接触职业危害的作业人员进行上岗前体检
