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[论述题][论述题]人力资源规划与人力资源管理其他职能的关系
[简答题]培训与开发同人力资源管理其他职能的关系(论述)
[单选题]关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系，下列表述错误的是()。
A.职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一
B.人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证
C.培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密
D.良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用
[论述题][论述题]绩效管理与人力资源其他职能的关系
[单选题] 以下关于培训与开发的关系表述错误的是( )
A.培训关注现在,开发关注未来
B.培训内容多与现在的工作经验相关,开发则与之联系不紧密
C.相比开发,培训对工作经验要求更多
D.相比培训,开发带有一定的强制性
[单选题]以下关于培训和开发的关系表述错误的是()。
A.培训关注现在，开发关注未来
B.培训内容多与现在的工作经验相关，开发则与之联系不紧密
C.相比开发，培训对工作经验要求更多
D.相比培训，开发带有一定的强制性
[单选题]（ ）是管理会计的基本职能，是执行其他职能的基础
A.预测职能
B.决策职能
C.预算职能
D.控制职能
[填空题]公司各部门及职能管理( )做到岗位调动与岗位培训、人才开发与岗位考核相挂钩，确保必要的岗位调动上的培训跟踪、考核跟踪。
[单选题]在员工调配制度中，( )及职能管理必须做到岗位调动与岗位培训、人才开发与岗位考核相挂钩，确保必要的岗位调动上的培训跟踪、考核跟踪。
A.各部门
B.质量部
C.人事部
D.规划部
[单选题]各部门及职能管理必须做到岗位调动与岗位培训、人才开发与岗位考核相挂钩，确保必要的岗位调动上的（ ）跟踪、考核跟踪。
A.培训
B.考勤
C.质量
D.安全
