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[单选题]泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（ ）。
A.通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系
B.通过描述自己妙用汽车司机、电话接线生的经历，确定适合岗位的员工应具备的心理品质
C.进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素
D.采用动作—时间分析，设计出有效的标准工作方式
[单选题]空想社会主义者罗伯特·欧文进行了早期的人事管理研究，其研究的主要内容是()。
A.使用秒表对工人的动作与时间之间的关系进行了细致、准确的研究
B.描述了录用汽车司机、舰艇人员和电话接线生的经过
C.改变生产车间的照明度，观察员工的生产效率
D.用工作板向员工提供工作业绩的反馈信息
[多选题]泰勒提出的()也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。
A.构建激励性工资报酬制度
B.实行职能制或直线职能制
C.坚持例外原则
D.进行有效的监督控制
E.在劳资双方建立融洽的协作关系
[多选题]泰勒原理所包含的主要内容是（ ）。
A.课程政策是如何制定的
B.学校应达到哪些教育目标
C.提供哪些教育经验才能实现这些目标
D.怎样才能有效地组织这些教育经验
E.怎样确定这些目标正在得到实现
[单选题]人事行政是指国家人事管理机关对（）所进行的管理。
A.全体公民
B.国有企业人员
C.国家行政公务人员
D.执行公务人员
[多选题]在现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段，人事管理的范围继续扩大，包括()等。
A.员工招聘录用与考评
B.平等就业与反对歧视
C.劳动力市场调查
D.劳动纪律监察
E.劳资合同与协商谈判
[单选题]建设方案研究是可行性研究的重要内容之一。下列研究内容中，属于建设方案主要内容的是（ ）。
A.原材料供应
B.竞争力分析
C.投资估算
D.社会评价
[单选题]下列哪项内容不是卫生统计学研究的主要内容
A.卫生统计学基本原理与方法
B.医学人口统计
C.健康统计、疾病统计、生长发育统计
D.卫生服务统计
E.社区医疗
[单选题]投标人在投标前期研究招标文件时，对合同形式进行分析的主要内容为（ ）。
A.承包商任务
B.计价方式
C.付款办法
D.合同价款调整
