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[单选题]“制度规范的制定要从需要出发，不是为制定制度而制定”，这句话描述的是制定人力资源管理制度基本要求中的( )
A.从企业具体情况出发
B.满足企业的实际需要
C.注重系统性和配套性
D.保持合理性和先进性
[单选题]“制度规范的制定要从需要出发，不是为制定制度而制定”，这句话描述的是制定人力资源管理制度的（ ）要求。
A.从企业具体情况出发
B.满足企业的实际需要
C.注重系统性和配套性
D.保持合理性和先进性
[多选题]建立健全内部控制制度体系，除对各项业务活动和管理活动制定全面、系统、规范的业务制度和管理制度，并定期进行评估外，对（ ）也应制定相应的管理制度和业务流程，对潜在的风险进行评估。
A.设立新机构
B.聘请新员工
C.开办新业务
D.提供新产品和服务员工培训
[单选题]()是制定会计核算制度和组织会计核算工作的基本规范。
A.会计法
B.会计制度
C.会计准则
D.财务规则
[单选题]“做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假”，这句话体现的会计职业道德规范内容是()。
A.参与管理
B.诚实守信
C.爱岗敬业
D.提高技能
[单选题]“法律不但由国家制定或认可，而且由国家保证实施”，这句话说明，法律具有
A.国家强制性
B.阶级性
C.反映统治阶级意志的特质
D.上层建筑的特点
[简答题]制定《收费站规范化管理制度（试行）》的主要依据是哪些文件？
[判断题]《会计法》是会计法律制度中层次最高的法律规范，是制定其他会计法规的依据。
A.正确
B.错误
[单选题](2016年5月)制定和修订培训制度时，要从( )的角度出发，为企业人才培养建立一个完善有效并有威严的指导性框架，使培训与开发活动走向制度化和规范化。
A.社会
B.企业
C.目标
D.战略
[单选题]制定和修订培训制度时，要从（ ）的角度出发，为企业人才培养建立一个完善有效并有威严的指导性框架，使培训与开发活动走向制度化和规范化。
A.社会
B.企业
C.目标
D.战略
[判断题]会计行政法规是会计法律制度中层次最高的法律规范，是制定其他会计法规的依据。()
A.正确
B.错误
[判断题]
基本的会计行为必须用会计法律制度强制遵守，但不需要或不宜用会计法律制度进行规范的行为，可以通过会计职业道德规范来实现。()
A.正确
B.错误
