[判断题]订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。（）
A.正确
B.错误

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[单选题]订立和变更劳动合同,应当遵循( )、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
A.相互尊重
B.相互敬重
C.平等信任
D.平等自愿

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[单选题]订立和变更劳动合同,应当遵循( )、协商一致的原则。
A.互助互惠
B.平等自愿
C.来者能战
D.愿打愿挨

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[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当遵循（）、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
A.合理
B.合法
C.合情
D.合规

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[判断题]用人单位与劳动者协商一致的,可以变更劳动合同,而且变更劳动合同不一定需要书面形式。
A.正确
B.错误

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[多选题]用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。当出现下列( )情形时，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
A.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
B.工作季节性强
C.工作岗位职业危害较大
D.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
E.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的

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[单选题]定理劳动合同的原则,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和( )原则。
A.独立
B.诚实信用
C.公开
D.自由

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[判断题]用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。( )[921000000]
A.正确
B.错误

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[判断题]劳动者医疗期届满劳动者不能从事原工作，用人单位可以单方变更劳动合同，无须与劳动者协商一致。
A.正确
B.错误

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[判断题]劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本应当由用人单位保存。
A.正确
B.错误

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[单选题]劳动合同生效的原则是劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经（）在合同文本上签字或盖章即生效。
A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位和劳动者
D.劳动仲裁机构

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[判断题]劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效。
A.正确
B.错误