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发布时间:2024-06-26 01:26:17

[判断题]高智商者未必就具有高创造性。( )
A.正确
B.错误

更多"[判断题]高智商者未必就具有高创造性。( )"的相关试题:

[判断题]高智商虽非高创造性的充分条件,但可以说是高创造性的必要条件。(  )
A.正确
B.错误
[判断题]高智商一定有高创造性。 ()
A.正确
B.错误
[判断题]高智商不一定有高创造性。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]高创造性必须有高智商,反之亦然。( )
A.正确
B.错误
[单选题]下列对高智商与高创造性的关系叙述正确的是( )。
A.高智商者其创造性也高
B.创造性与智力是一种相对独立,在一定条件下又有相关的线性关系
C.低创造者必有高智商
D.高创造者必有高智商
[简答题]高创造性者一般具有哪些个性特征?
[单选题]不同类型的金融产品具有不同的风险和期望收益特征,在投资者的资产配置中通常具有“高风险、高期望收益”的金融产品是(  )。
A.股权投资基金
B.银行理财产品
C.货币市场基金
D.固定收益证券
[简答题]近朱者未必赤,近墨者未必黑。
[单选题]高创造性者一般不具有的个性特征是。
A.幽默
B.依赖性
C.喜欢幻想
D.有强烈的动机
[单选题]根据领导者生命周期理论,具有高工作——高关系特点的领导风格是( )。
A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式
[多选题]高创造性者具有的个性特征包括(  )。
A.幽默感
B.好幻想
C.强烈的好奇心
D.独立性
E.能够容忍模糊与错误
[单选题]甲企业是国内一家大型体育用品企业,具有很高的知名度和较高的消费者忠诚度,对该企业来说属于()。
A.机会
B.劣势
C.威胁
D.优势
[多选题]一般来讲,成就动机水平较高者具有的特征有( )。
A.具有挑战性与创造性
B.具有坚定信念
C.能够正确归因
D.计较个人得失
E.不打无把握的仗
[单选题]当公司招聘高技术开发人员时,招聘者更注重应聘者的“智慧”品质而不是看其是否具有“魅力”。这属于印象形成的( )
A.加法模式
B.平均模式
C.加权平均模式
D.总和模式
[多选题]—般来讲,成就动机水平较高者具有的特征有( )。
A.具有挑战性与创造性
B.具有坚定信念
C.能够正确归因
D.计较个人得失
E.不打无把握的仗

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