更多"[单选题]用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同"的相关试题:
[判断题]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[填空题]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立什么合同? ()
[判断题]用人单位自用工之日起满 1 年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满 1 年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.1个月
B.6个月
C.1年
D.10年
[判断题]4用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付一倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。(.)
A.正确
B.错误
[单选题]:用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.6个月
B.1年
C.3年
D.5年
[单选题]用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限合同。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
[单选题]《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者()。
A.已解除劳动合同
B.已订立期限为1年的固定期限合同
C.签订期限为2年的固定期限合同
D.已订立无固定期限劳动合同
[判断题](2015年)用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的,可视为双方已订立()劳动合同。
A.无固定期限
B.固定期限
C.试用期限
D.以完成一定工作任务为期限
[单选题]用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位已经与劳动者( )。
A.订立一年以上三年以下固定期限劳动合同
B.解除劳动关系并给予补偿
C.订立三年以上固定期限劳动合同
D.订立无固定期限劳动合同
[判断题] 用人单位自用工之日起满一年不予劳动者订立书面劳动合同的,视为已经订立五年的固定期限劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )日内订立书面劳动合同。
A.15
B.30
C.45
D.60
[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书面劳动合同的,视 为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.满1个月
B.超过1个月不满1年
C.满1年
D.超过6个月不满1年