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[单选题]胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有卓越成就者所具备的可以客观衡量的个体特征及由此产生的可预测的、指向绩效的行为特征。胜任力包括职业、行为和战略综合三个维度。职业维度是指处理具体的、日常任务的技能；行为维度是指处理非具体的、任意的任务的技能；战略综合维度是指结合组织情境的管理技能。
以下最能表现胜任力的职业维度的是：
A.小李在公司很有人缘，领导交代的事情即使自己不会做也能找到人帮忙
B.黄某被公司调派到上海分部任总经理不到一年．就已经让分部扭亏为盈
C.小许通过请父亲向客户介绍并打通关系，已经为公司签订了不少大订单
D.名牌大学毕业的小赵总能很快完成自己手头上的工作，得到领导的赏识
[单选题]在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为().
A.气质
B.共情
C.效价
D.胜任特征
[单选题]在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有成绩优异者所具备的任何可以客观衡量的个人特质是指（ ）。
A.工作成熟度
B.领导效能
C.需要层次
D.胜任特征
[单选题]在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质被称为()。
A.胜任特征
B.工作绩效
C.价值观
D.自我认知
[单选题]在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可客观衡量的个人特质 是（ ）。
A.工作成熟度
B.领导效能
C.需要层次
D.胜任特征
[单选题]可以区分工作中有卓越成就者与表现平平者的个人深层次特征是()。
A.学业成绩
B.胜任特征
C.智力和能力倾向
D.成就动机
[判断题] 银行业监管的发展历程在表象上反映为管制、放松、重新管制，但从深层次看，这是由特定历史时期银行业的实际发展状况决定的．是对安全优先和效率优先两种监管目标的选择过程。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]―年11月18日在亚太经合组织工商领导人峰会上的主旨演讲中指出，要解决世界经济深层次问题，单纯靠货币刺激政策是不够的，必须下决心在推进经济结构性改革方面作更大努力，使“供给”体系更适应需求结构的变化，关于供给侧结构性改革，表述不正确的是（）
A.是一种寻求经济增长新动力的新思路
B.有利于加速消化过剩产能
C.改善人口结构和提高劳动力质量是其路径之一
D.其核心是提高供给总量
[判断题]通信检修工作中，工作许可人应正确组织工作。（）
A.正确
B.错误
[单选题]与一个人在特定组织的特定职位或特定领域中达成高水平工作绩效有显著关系的个体特征及相应的外显行为总称（ ）。
A.技能
B.能力
C.胜任素质
D.人格特征
[单选题]（ ）是指在特定地理范围内、特定时期、特定市场营销环境、特定市场经销计划的情况下，特定的消费者群体可能购买的总量。
A.市场总需求
B.市场有效需求
C.市场潜在需求
D.市场规模
[单选题]在社区工作中，社区中的自助组织发生问题时，社会工作者的做法中不正确的是（ ）。
A.扮演矛盾缓和者的角色，在适当的时机介入，避免偏袒任何一方，做到对事不对人
B.协助团体和组织重新界定其功能
C.与成员分享团体和组织的发展过程
D.不能与成员保持距离，要做到无话不谈
[单选题]进度控制工作包含了大量的组织和协调工作，关于会议在组织和协调工作中的作用的说法， 正确的是( )。
A.进度协调会议的组织者是业主
B.进度协调会议的组织者是总监理工程师
C.进度协调会议每周召开
D.会议是组织和协调的重要手段，应进行有关进度控制会议的组织设计
[单选题]下列工作中，不属于工程项目组织计划工作的是()
A.确定角色和职责
B.制订人员配备计划
C.确定项目管理模式
D.制订组织关系图
[单选题]下列工作中，属于生产过程空间组织工作的是（ ）。
A.安排零件在工序间的移动方式
B.布置生产车间内的机器位置
C.控制产品质量
D.制定劳动定额
