更多"如何进行目标管理？"的相关试题:
[单项选择]通过目标对管理者进行管理，即目标管理，要求目标应具（）。
A. 突破性
B. 独特性
C. 可考核性
D. 单一性
[单项选择]目标管理具有：以目标为中心，强调目标的实现个人目标与组织目标融合一体实行自主管理，进行（）。
A. 自我管理
B. 自我约束
C. 自我调整
D. 自我控制
[单项选择]目标管理法进行绩效评价一般分（）步。
A. 一步
B. 二步
C. 三步
D. 四步
[单项选择]安全目标管理：对安全目标的制定、分解与（）工作进行管理。
A. 实施
B. 强制
C. 监督
D. 计划
[单项选择]目标管理是以（）为中心进行管理活动的现代管理方法。
A. 人
B. 财物
C. 信息
D. 目标
[单项选择]目标实施的管理是指在落实保证措施计划，促使目标实现过程中所进行的管理。这个阶段是目标管理取得成效的( )环节。
A. 决策性
B. 决定性
C. 一般性的中间
D. 最终
[单项选择]较多利用经济手段和目标管理手段进行人力资源管理的组织是（）。
A. 国家
B. 政府
C. 军队
D. 企事业单位
[单项选择]美国对70个目标管理计划的实施情况进行了调查，得出结论：若高层管理者对目标管理高度重视，并亲身参与目标管理的实施过程，生产率的平均改进程度可达到56%；否则，生产管理效率仅提高（）。
A. 5%
B. 6%
C. 7%
[单项选择]下列不适合采用目标管理法进行评估的人员是（）
A. 办公室人员
B. 部门经理
C. 保险推销员
D. 工作团队领导
[判断题]目标管理的考核要根据工作过程是否努力，而不是根据目标成果来进行。
