更多"上级管理者可以把任务和权力分派给下级，但不可以把责任也分派给下级，对行"的相关试题:
[判断题]上级行政机关认为责令下级行政机关受理行政复议申请不利于合法、公正处理的，上级公安机关可以直接受理。
[填空题]我们可以将一个上级直接有效地管理下级的人数，称为管理的（）。
[单项选择]在组织设计中，上级不得越级指挥下级，下级也不得越级请示上级的原则是( )
A. 分工与协作原则
B. 适度分权原则
C. 统一指挥原则
D. 适当管理幅度原则
[判断题]由直接上级进行考评这种方式的主要优点是：可以促进上级关心下级的工作，建立融洽的员工关系；由于下级是被管理对象，因此最了解上级的管理能力，能够发现上级在工作方面存在的问题。
[单项选择]下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。
A. 地位差异
B. 目标差异
C. 缺乏正式沟通渠道
D. 协调不够
[单项选择]上级人民法院( )下级人民法院的审判工作。
A. 领导
B. 监督
C. 组织
D. 管理
[判断题]上级监察委员会领导下级监察委员会的工作。
[单项选择]某上级公司由于工作失误，将应交下级工厂甲的任务误发给至下级工厂乙，乙据此与建筑公司丙签订合同。该合同在执行过程中，上级公司发现有误，决定纠正错误，遂通知乙停止执行合同，乙与丙因此遭受损失。据此，下列表述中正确的是( )。
A. 原合同无效，乙与丙应各自承担损失
B. 上级公司直接赔偿丙的损失
C. 甲应赔偿丙的损失，乙的损失自己负责
D. 乙应赔偿丙的损失，再请求该上级公司负责处理
[多项选择]上级业务部门对下级部门提出（）规定的，属于上级部门违规干预下级部门机构编制行为，俗称“条条干预”。
A. 机构设置
B. 职能配置
C. 人员编制
D. 领导职数配备
[单项选择]某上级公司由于工作失误，将应交下级工厂甲的任务误发至下级工厂乙，乙据此与建筑公司丙签订合同。该合同在执行过程中，上级公司发现有误，决定纠正错误，遂通知乙停止执行合同，乙与丙因此遭受损失。在这一例中，下列表述中正确的是( )。
A. 原合同无效，乙与丙应各自承担损失
B. 上级公司直接赔偿丙的损失
C. 甲应赔偿丙的损失，乙的损失自己负责
D. 乙应赔偿丙的损失，再请求该上级公司负责处理
[单项选择]上级人民检察院与下级人民检察院的关系是( )。
A. 监督与被监督的关系
B. 领导与被领导的关系
C. 指导与被指导的关系
D. 指导与协调的关系
[单项选择]我国宪法规定，上级人民法院（）下级人民法院的审判工作。
A. 领导
B. 监督
C. 组织
D. 管理
[单项选择]上级若变更或撤消下级机关不适当的决定，应使用（ ）。
A. 通报
B. 意见
C. 决定
D. 通知
