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[单项选择]人力资源管理总是与( )联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。
A. 团队
B. 组织管理
C. 组织
D. 领导
[判断题]相比较于西方哲学，中国哲学除了理论外还强调实践。
[单项选择]方案教学的教育实践依据的哲学理论基础是（）。
A. 存在主义
B. 实用主义
C. 唯理论
D. 经验论
[单项选择] 纵观三代全面薪酬模型的发展及变动特点，对理论研究和管理实践具有很大意义，正确的有（） ①宏观上引导了薪酬与战略关系的研究 ②微观上引发了对全面薪酬与员工满意度、组织承诺关系的研究 ③企业及相关组织对全面薪酬的应用有了更加明确的方向 ④有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择] 根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验，人力资源管理的职能包括（） ①人力资源规划 ②招聘与配置 ③培训与开发 ④全面薪酬管理 ⑤战略管理
A. ①②⑤
B. ②③④
C. ④⑤
D. ①②③④
[单项选择]管理哲学研究的是（）
A. 管理学
B. 管理的本质和发展规律
C. 管理学和哲学的关系管理的方法
D. 管理的方法
[简答题]试推导两缺口模型并分析它的理论与实践意义。
[单项选择]理论与实践具有十分密切的关系，理论对实践具有指导的作用，有正确理论指导的实践会走向成功；错误理论指导的实践则一般都会失败。 因此( )。
A. 实践都是有理论作为指导
B. 应当坚持正确理论的指导
C. 正确的理论指导正确的实践
D. 错误的理论指导错误的实践
[判断题]法约尔的管理过程理论着重研究行政组织理论。（）
[判断题]在西方，古希腊智者派认为，没有实践的理论和没有理论的实践都没有意义。这体现了教学中的思想性与教育性相统一的原则。
[简答题]X理论和Y理论对动机的实践活动有什么意义?
