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[简答题]简述社会组织目标对组织的存在与发展的意义。
[简答题]组织目标对组织的存在和发展具有哪些意义?
[单项选择]社会组织的存在和发展依赖于组织目标的实现程度。在组织中,社会个体往往被安排到固定职位上发挥其职能,他们只能按所属组织的要求来行动。这样,每一组织都以( )为基础,而否定实质性的合理性,即以自己对事件的看法为基础,发挥其才智,并能知晓他们的行为后果。
A. 职能分化
B. 目标化
C. 功能上的合理性
D. 非理性
[单项选择]为保持个人目标与组织目标相一致,以促进组织总目标的实现,管理者的协调工作必须围绕总目标进行。从此意义上讲,实现组织分工与协作的有效工具是()。
A. 制定计划
B. 加强沟通
C. 目标管理
D. 明确责任
[单项选择]正式组织的目标与非正式组织的目标总是呈一定的角度关系,非正式组织对正式组织目标的实现产生最大的促进作用的是()
A. 当两维目标变量成0。
B. 当两维目标变量成0~90。
C. 当两维目标变量成90~l80。
D. 当两维目标变量成180。
[填空题]任何组织都是为一定目标而存在的,不论这种目标是明确的还是隐含的,所以,()是组织存在的基础。
[单项选择]新公共行政学认为,行政组织中存在的()是指行政组织与其他相关组织及目标群体之间建立共生关系的过程。
A. 分配过程
B. 边际交换过程
C. 整合过程
D. 社会情感过程
[填空题]组织层目标与个人层目标之间的一致性表现在,个人目标是在组织目标实现的过程中得到实现的,即组织目标的实现是个人目标实现的()。
[单项选择]组织发展的目标是()。
A. 改善组织成员间的关系
B. 改善组织效能,提高满意度
C. 提高组织成员的积极性
D. 增强组织的综合实力
[判断题]企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中,其成员之间存在着必然的协作关系,以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。