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[单项选择]按作用期进行划分，会计电算化规划又分为长期规划、（）规划和短期规划。
A. 阶段
B. 中期
C. 调整
D. 时期
[单项选择]土地规划按时限不同可分为长期规划、中期规划和短期规划。长期规划年限达( )年以上。
A. 3
B. 5
C. 8
D. 10
[单项选择]按照( )划分，土地规划可分为长期规划、中期规划和短期规划。
A. 规划性质
B. 时限不同
C. 规划任务大小
D. 规划范围大小
[单项选择]人力资源规划又可分为战略性的长期规划、（）的中期规划和具体作业性的短期计划。
A. 决定性
B. 策略性
C. 定量性
D. 可行性
[单项选择]华夏银行会计报告分为中期会计报告和年度会计报告，下列不属于中期会计报告的是（）。
A. 旬报
B. 月报
C. 季报
D. 半年报
[单项选择]按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指（）
A. 2年以内的规划
B. 一般涉及2-5年内的职业目标和任务
C. 5-10内的规划，主要是设定较长远的目标
D. 整个职业生涯的规划，时间长达40年左右
[单项选择]人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）。
A. 一年以上
B. 五年以上
C. 一至五年之间
D. 五至八年之间
[单项选择]计划按（）分为长期计划、中期计划和短期计划。
A. 职能空间
B. 时间
C. 范围
D. 内容的明确性
[单项选择]计划按所涉及的时间长短分类，可以分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划往往是战略计划。战略计划是由（）制订的。
A. 基层管理者
B. 中层管理者
C. 高层管理者
D. 操作者
[单项选择]财务预测按所跨越的时间长度分为长期预测、中期预测和短期预测。其中，长期预测主要是指（ ）以上的财务变化以及趋势的预测。
A. 10 年
B. 8 年
C. 5 年
D. 3 年
[单项选择]人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明，一般在（）。
A. 一年以上
B. 五年以上
C. 十年以上
D. 二十年以上
[单项选择]按财务预测所跨越的时间长度分为长期预测、中期预测和短期预测。其中，长期预测主要是指（）以上的财务变化以及趋势的预测。
A. 10年
B. 8年
C. 5年
D. 3年
[判断题]人力资源的规划按照规划期限可以分为长、中、短期规划，其中长期规划的时间在十年以上。
[单项选择]会计电算化工作规划安作用范围不同，分为会计电算化（）和基层单位计算机会计信息系统建立的工作规划。
A. 微观规划阶段
B. 工作计划
C. 行业规划
D. 宏观规划
[单项选择]企业的会计分为财务会计和（）会计。
A. 应用
B. 成本
C. 管理
D. 预算
[填空题]就时间阶段和内容而言，旅游规划可分为（）（即远期规划）和（）（中期和近期规划）。
[判断题]财务会计分为中级财务会计和高级财务会计。中级财务会计所处理的会计事项是以会计主体、持续经营、会计分期、货币计量四项基本会计假设为基础的一般事项和特殊时期或特殊环境下出现的特殊事项。
