更多"人力政策是指政府为解决失业与职位空缺并存问题而采取的措施。下列不属于人"的相关试题:
[单项选择]人力政策也叫（），是针对劳动市场的不完全性，解决失业和职位空缺并存的矛盾，从而增加就业机会的政策。
A. 劳工市场政策
B. 货币政策
C. 宏观经济政策
D. 微观经济政策
[填空题]公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。
[单项选择]规费是指政府和有关权力部门规定必须缴纳的费用。下列不属于规费的是( )。
A. 工程排污费
B. 工程定额测定费
C. 住房公积金
D. 税金
[单项选择]在企业人力资源管理过程中，针对某个空缺的职位，对申请者进行有效的甄选是非常必要的。通常对不同的职位，采用的甄选方法也有所区别。在以下几种常用的甄选方法中，选择高层管理者时最常用的是______。
A. 笔试
B. 工作抽样
C. 面谈
D. 履历调查
[单项选择]赵某因企业倒闭而失业，根据相关政策领取失业保险金维持基本生活，后来赵某在政府有关部门支持下重新就业，生活水平有明显改善，赵某的这种状况反映了社会政策的（）
A. 正功能和潜功能
B. 显功能和正功能
C. 负功能和潜功能
D. 显功能和负功能
[单项选择]（）：指企业空缺的职位与现有员工职位调到同一层次的职位上去，即平调或者调到下一层次的空缺职位上去的过程。
A. 职位转换
B. 内部征召
C. 外部招聘
D. 中介介绍
[判断题]免职是拟任新职务的前提，也是产生职位空缺的前提。
[单项选择]公开遴选必须在规定的（）进行，并有相应的职位空缺。
A. 编制限额和职数内
B. 编制限额
C. 职数内
D. 职位空缺
[单项选择]主要包括组织的结构设计、职位设置、职位描述和任职资格要求等内容，旨在解决组织定岗定编问题的人力资源规划是指( )
A. 岗位职务规划
B. 人员配置规划
C. 人员补充规划
D. 职业生涯规划
[单项选择]录用公务员，必须在规定的（）内，并有相应的职位空缺。
A. 权限范围
B. 职位空缺
C. 录用标准
D. 编制限额
[多项选择]公务员任职必须在何种范围内进行，并有相应的职位空缺？（）
A. 全体人数
B. 编制限额
C. 职数
D. 指定人选
[判断题]当组织内有大量主管职位空缺时，从内部提升好，这样可以提高士气。
[判断题]根据我国现行政策与法规，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。
[判断题]当组织的关键职位和高级职位出现空缺时，往往采用内部招募的方式。（）
[单项选择]关于人力政策的说法，正确的是( )。
A. 人力政策是一种就业促进政策，它主要针对的是结构性失业
B. 人力政策和理论基础不是人力资本理论
C. 人力政策和财务政策不能同时采用
D. 人力政策的主要内容不是对失业者进行培训
