更多"下列哪一项属于人力资源开发战略途径（）"的相关试题:
[单项选择]下列哪一项是人力资源战略性框架的核心内容？（）
A. 人员供需配置
B. 员工技能开发
C. 员工绩效评价管理
D. 员工薪酬管理
[单项选择]下面哪一项不属于人力资源管理的柔性改革？（）
A. 激励机制
B. 岗位培训
C. 培训考核方式
D. 人员流动机制
[单项选择]西方人力资源管理战略三种模式，以下哪一项不是（）。
A. 人本模式
B. 劳动契约型
C. 资源开发型
D. 权变模式
[单项选择]下面哪一项不是人力资源的特点？（）
A. 高增值性资源
B. 特殊的资本性资源
C. 能动性资源
D. 一次性资源
[单项选择]下列哪一项不是人力资源管理者的角色（）
A. 员工支持者
B. 决策参与者
C. 变革推动者
D. 职能专家
[单项选择]下列哪一项不是人力资源管理发展演变的阶段（）
A. 福利人事和科学管理阶段
B. 事务性管理阶段
C. 分析服务管理阶段
D. 战略性管理阶段
[单项选择]下列哪一项不是医院人力资源培训类型：（）。
A. 岗前培训
B. 在岗培训
C. 离岗培训
D. 外部培训
[单项选择]以下几项中，哪一项是现代人力资源管理的工作方法（）。
A. 利用现有的人
B. 协商对话
C. 个人服从集体
D. 行政命令
[单项选择]下列哪一项不是国际人力资源管理的一般模式（）。
A. 本国中心模式
B. 多中心模式
C. 一集化中心模式
D. 混合中心模式
[单项选择]下列哪一项是解决企业人力资源供大于求的有效方法( )
A. 加强培训工作，使员工掌握多种技能，增强他们的竞争力
B. 制定延长工时，适当增加报酬
C. 提高企业资本技术有机构成，提高员工的劳动生产率，形成机器替代人力资源的格局
D. 通过科学的激励机制来解决
[简答题]试论述人力资源开发战略与人才使用战略的基本途径。
[单项选择]商品流通企业中的市场开发战略、营销战略、采购供应战略等属于( )层战略。
A. 公司
B. 竞争
C. 经营
D. 职能
[单项选择]像市场营销战略、研究与开发战略、生产战略等这样的具体实施战略，属于（）。
A. 竞争战略
B. 公司战略
C. 业务战略
D. 职能战略
[单项选择]不属于项目团队能力开发的途径与手段有( )。
A. 在艰苦的工作环境中锻炼
B. 培训
C. 开展团队建设性活动
D. 改善环境
