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[单项选择]下列哪一项不属于人力资源管理的功能（）。
A. 留才
B. 选才
C. 用才
D. 激才
E. 育才
[单项选择]人员的配备是人力资源管理的重要部分，下列选项哪一项不属于人员配备的步骤（）。
A. 招聘所需人员
B. 评估未来人力资源需求
C. 制定相应的人员配备计划
D. 评估现有的人员配备情况
[单项选择]在BOMC资源管理中，将所有资源划分为四层，以下选项哪一项不属于资源四层模型（）
A. 物理层
B. 业务层
C. 平台层
D. 逻辑层
E. 应用层
[单项选择]下列哪一项不是人力资源管理者的角色（）
A. 员工支持者
B. 决策参与者
C. 变革推动者
D. 职能专家
[单项选择]下列哪一项不是人力资源管理的具体内容（）
A. 招募和甄选
B. 培训与开发
C. 企业发展战略
D. 绩效管理
[单项选择]下列哪一项不是国际人力资源管理的一般模式（）。
A. 本国中心模式
B. 多中心模式
C. 一集化中心模式
D. 混合中心模式
[单项选择]以下几项中，哪一项是现代人力资源管理的工作方法（）。
A. 利用现有的人
B. 协商对话
C. 个人服从集体
D. 行政命令
[单项选择]下列哪一项不是人力资源管理发展演变的阶段（）
A. 福利人事和科学管理阶段
B. 事务性管理阶段
C. 分析服务管理阶段
D. 战略性管理阶段
[单项选择]下列哪一项属于人力资源管理理论中的激励理论（）
A. X理论
B. 需求层次理论
C. 学习型组织理论
D. Y理论
[单项选择]下列哪一项是人力资源管理需要实现的具体目标（）
A. 经济目标
B. 人员素质提高
C. 企业的发展规划
D. 改善劳动者结构
[单项选择]西方人力资源管理战略三种模式，以下哪一项不是（）。
A. 人本模式
B. 劳动契约型
C. 资源开发型
D. 权变模式
[单项选择]下列关于公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别的描述中，哪一项是错误的：（）。
A. 与人事管理相比，人力资源管理的定义更加宽泛、全面且具有战略性
B. 人力资源管理将人作为成本，注重计算人的消费，较少计算人所创造的高于其成本的收益；人事管理将人视为资本，它看到的是它能够该组织带来的收益
C. 人力资源管理的内容不仅涵盖了传统人事管理的基本内容，而且还为适应新的发展要求增加了一些全新的管理内容
D. 人力资源管理把人力资源开发放到首位，强调人力资源的开发与使用并重，讲求充分挖掘人员的潜能，使其在未来发展中具有较大的发展空间和能力
[单项选择]下面不属于柔性管理的作用的是（）？
A. 激发人的创造性
B. 适应瞬息万变的外部环境
C. 增加参与管理创新
D. 满足柔性生产的需要
[单项选择]下面不属于人力资源开发途径是（）。
A. 家庭开发
B. 资源开发
C. 组织开发
D. 社会开发
[单项选择]下面不属于人力资源特点的是（）。
A. 稀缺性
B. 生物性
C. 能动性
D. 自然性
[单项选择]人力资源规划包括三个方面的内容，下面的（）不属于人力资源规划。
A. 从组织的目标和任务出发，使得人力资源符合企业经营的要求
B. 在规划组织目标的同时，也要满足个人的利益
C. 促进人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应
D. 确保企业在人力资源的投人产出效益最高
[单项选择]下列不属于柔性基础的是（）。
A. 刚性基础
B. 预制杯形基础
C. 扩展基础
D. 现浇独立基础
[单项选择]根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》规定，下面不属于改革教育质量评价和人才评价制度的做法是（）
A. 探索多种评价方式
B. 网上综合素质评价
C. 建立多样的平均标准
D. 树立终结性平均理念
[单项选择]下面哪一项不属于中国进行二次改革的原因？（）
A. 资源配置领域中有严格的绩效考核
B. 农村存在着生产方面的公社制导致了逆选择
C. 农村民不聊生，基本生存线有危机
D. 资源配置领域当中的国家托拉斯体制
