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[单项选择]下面哪一项不属于人力资源管理的柔性改革？（）
A. 激励机制
B. 岗位培训
C. 培训考核方式
D. 人员流动机制
[单项选择]人员的配备是人力资源管理的重要部分，下列选项哪一项不属于人员配备的步骤（）。
A. 招聘所需人员
B. 评估未来人力资源需求
C. 制定相应的人员配备计划
D. 评估现有的人员配备情况
[单项选择]下列哪个不属于企业人力资源管理的战略性功能（）
A. 制定人力资源规划
B. 制定报酬计划和实施策略等
C. 审核安全事故报告
D. 跟踪不断变动的法律与规则
[单项选择]下列哪个不属于企业人力资源管理的经营性功能（）
A. 招聘或选拔人员
B. 获取人力资源
C. 经办员工流动
D. 实施员工薪资福利计划方案
[单项选择]下列哪项不属于创业人力资源管理与开发策略（）。
A. 创业招选
B. 创业激励
C. 创业绩效
D. 创业财务
[单项选择]以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作（）。
A. 作出决策
B. 确定薪酬
C. 发出通知
D. 计划制定
[单项选择]在BOMC资源管理中，将所有资源划分为四层，以下选项哪一项不属于资源四层模型（）
A. 物理层
B. 业务层
C. 平台层
D. 逻辑层
E. 应用层
[单项选择]以下哪项不属于进行人力资源管理深造主要看的刊物？（）
A. 心理学报
B. 心理科学发展
C. 硬科学
D. 中国人力资源开发
[判断题]员工安全与健康问题不属于寿险公司人力资源管理的范畴。
[单项选择]以下不属于韩国人力资源管理特征的是（）。
A. 企业家族化程度高
B. 重视非物质激励和企业文化激励
C. 法治与情治相结合
D. 推崇英雄主义
[单项选择]以下不属于人力资源管理的特点的是（）。
A. 组织为主
B. 偏重协助成员发展
C. 人力当作生产和投资
D. 重视培训与开发
[多项选择]下列不属于饭店人力资源管理工作内容的是（）。
A. 工作安全管理
B. 工作设计
C. 服务推广
D. 市场调查
[单项选择]下列不属于企业人力资源管理评价指标体系设计原则的是（）
A. 系统性原则
B. 科学性原则
C. 目标多样性原则
D. 可比性原则
[单项选择]不属于影响人力资源管理外部环境中政治因素的是（）。
A. 政治环境
B. 政府管理形式
C. 国家的路线方针政策
D. 工会
E. 经济体制
[单项选择]下列不属于人力资源管理信息系统项目建设目标的是（）
A. 建设集中、统一、完整的人力资源信息库，实现人力资源信息的动态交换和实时更新
B. 通过人力资源管理信息系统的建设，引入先进的人力资源管理理念，以及岗位分析、业绩考核等管理手段，逐渐将人力资源部门成为企业最重要的部门
C. 开发和推广远程培训模块和培训课件制作工具，满足日益增长的培训需求，为创建学习型组织提供数据支撑
D. 设集中、统一、完整的人力资源信息库，实现人力资源信息的动态交换和实时更新，为人力资源开发和战略人力资源规划提供有效支持
[单项选择]下列不属于人力资源管理需要关注的主要风险的是（）。
A. 人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全
B. 人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不善
C. 人力资源退出机制不当
D. 促进就业和员工权益保护不够
[单项选择]下列不属于人力资源管理规划所涉及的大致内容的是（）
A. 退休解聘计划
B. 培训开发计划
C. 绩效与薪酬福利计划
D. 劳动关系计划
[单项选择]下列不属于人力资源管理在我国经历的几个阶段的是（）
A. 全员化阶段
B. 传播阶段
C. 专业化阶段
D. 扩大阶段
