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发布时间:2023-10-20 16:20:59

[单项选择]秘书授权协调处理一般事务应()
A. 加强请示报告
B. 请领导亲自主持
C. 对领导参谋提醒
D. 积极主动,大胆负责

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[单项选择]秘书授权协调处理一般事务应()
A. 加强请示报告
B. 请领导亲自主持
C. 对领导参谋提醒
D. 积极主动,大胆负责
[单项选择]劳动保障行政部门协调处理集体合同协商争议,应当自受理协调处理申请之日起()内结束协调处理工作
A. 7 日
B. 15日
C. 30日
D. 60日
[填空题]协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起()日内结束协调处理工作,期满未结束的,可以适当延长协调期限,但延长期限不得超过()日。
[单项选择]协调处理集体争议,应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的,可以适当延长协调期限,但延长期限不得超过()。
A. 90日
B. 60日
C. 30日
D. 15日
[填空题]集体协调的《协调处理协议书》应当载明协调处理申请、争议的事实和协调结果,双方当事人就某些协商事项不能达成一致的,应将继续协商的有关事项予以载明。《协调处理协议书》由()和()后生效。争议双方均应遵守生效后的《协调处理协议书》。
[填空题]协调处理集体协商争议,应当自受理协调申请之日起()内结束协调处理工作。期满未结束的,可以适当延长协调期限,但延长期限不得超过()日。
[填空题]《协调处理协议书》由集体协商争议协调处理人员和()签字盖章后生效。
[单项选择]劳动保障行政部门协调处理集体合同协商争议,应当自受理协凋处理申请之日起( )内结束协调处理工作。
A. 7日
B. 15日
C. 30日
D. 60日
[填空题]对于集体合同争议的协调处理,()应当组织()和()等三方面的人员,共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖,具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。
[简答题]简述协调工作一般程序的拟订。
[简答题]协调处理集体协商争议的程序有哪些?
[简答题]协调处理集体协商争议程序是三年?
[单项选择]手眼协调动作一般发生于( )。
A. 12~18个月之间
B. 6~12个月之间
C. 8~10个月之间
D. 1~6个月之间
[单项选择]政策法规实施中的协调,如在同一时间同时协调各种因素.各方面问题;或在同一层次之间进行协调,一般称为()。
A. 纵向协调
B. 横向协调
C. 纵横交叉的综合协调
D. 全面有重点的协调
[单项选择]社会政策法规实施中的协调,如在同一时间同时协调各种因素、各方面问题;或在同一层次之间进行协调,一般称为()。
A. 纵向协调
B. 横向协调
C. 纵横交叉的综合协调
D. 全面有重点的协调
[单项选择]企业的高级管理人员为了减轻处理纷乱繁琐的日常事物的负担,把例行的一般日常事务授权给下管理人员去处理,自己只保留对例外事项的决定权和监督权。体现了一下哪种管理体制()。
A. 实行职能工长制
B. 在组织机构的管理控制上实行例外原理
C. 实行差别的计件工资制度
D. 强调工人和雇主之间精神革命
[单项选择]例外原则,是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留对例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。 根据以上定义,下列属于例外原则的是( )。
A. 某公司的董事长主要负责公司内的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系
B. 在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报
C. 某管理中心兼职人员的确定副总经理有决定权,而专职人员的确定总经理才有决定权
D. 某公司的报账制度中,500元以下的都由部门经理审批,而500元以上的才需要总经理审批
[单项选择]例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留对例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义,下列属于例外原则的是( )。
A. 某公司的董事长主要负责公司内的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系
B. 在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报
C. 某管理中心兼职人员的确定,副总经理有决定权;专职人员的确定,总经理才有决定权
D. 某公司的报账制度中,500元以下的都由部门经理审批,而500元以上的才需要总经理审批

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