更多"八十年代，旅游研究进入了一个较高的理论层次，上升到了探索旅游现象（）的"的相关试题:
[填空题]马斯洛的需求层次理论大体可分为三个层次：较层次的需求是（）；较高层次的需求是（）；最高的层次是（）。
[填空题]马斯洛理论把需求分成生理需求、（）、社交需求、（）和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次。
[判断题]确定管理跨度通常是层次较高管理幅度较大，层次较低管理幅度较小。
[单项选择]根据马斯洛的人类需求层次理论，旅游需要属于（ ） 层次。
A. 安全需要
B. 社交需要
C. 受尊重的需要
D. 自我实现的需要
[多项选择]根据马斯洛的需要等级理论，演讲的需要是较高层次的需要，它是人们的（）需要。
A. 社交
B. 尊重
C. 生存
D. 自我实现
[单项选择]秘书人员需要有较高的理论政策水平，还要有合理的知识结构。知识结构的核心层次是：
A. 法律知识
B. 专业知识
C. 基础知识
D. 相关知识
[多项选择]按马斯洛需要层次理论分析，旅游属于满足旅游者的（）
A. 生理需要
B. 社交需要
C. 尊重需要
D. 自我实现需要
[单项选择]根据旅游的定义以及马斯洛“需要层次理论”中的有关解释，一个基于满足（ ）需要而前往异国他乡的人，不应列入该地来访旅游者的统计范畴。
A. 生存
B. 受尊重
C. 社交
D. 自我实现
[判断题]土壤剖面发生层次明显和层次厚度较大，说明土壤发育程度较高，相对年龄大；反之，层次不明显和厚度较薄，土壤发育程度较低，相对年龄小。
[简答题]阐述马斯洛的需要层次理论及在旅游企业中激励方式上的应用。
[单项选择]马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派，属于内容激励理论。下列属于马斯洛需求层次理论内容的是（）
A. 人的一种需要得到满足以后，较高层次的需要就会出现，并继而成为主导需要
B. 成就需要，权力需要和被接纳需要是需要的核心，认为拥有高成就
C. 生存，相互关系和成长是人的三种核心需求，强调对成长的需求有更强的激励作用
D. 把企业因素分为满意因素和不满意因素进行区分激励
[判断题]评价中心技术一般适用于较高层次员工的招聘。（）
[单项选择]可行性研究实质上是在较高层次上、以较抽象的方式进行（）的过程。
A. 详细软件设计
B. 需求分析过程
C. 深入的需求分析
D. 测试设计
[单项选择]马斯洛需要层次理论中最高层次需要是( )
A. 爱与被爱的需要
B. 安全需要
C. 生理需要
D. 尊重的需要
E. 自我实现的需要
[单项选择]下列哪种工作分析方法最适合于分析较高层次的工作（）。
A. 关键事件法
B. 面谈法
C. 功能性工作分析方法
D. 职位分析调查
[判断题]马斯洛的需要层次理论将个人的基本需要分为五种层次，在同一时期，一个人只一种需要，某一层次的需要相对满足了，就会向高一层次发展。
