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发布时间:2024-03-08 01:00:38

[填空题]古人称《()》“非人力所为”,“出鬼入神,惝恍不可测”。

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[判断题]无线列调机车电台月检修需要检查天线及各部配件,电性能指标可测不可测。
[填空题]外部可预测风险包括()(不可预测的政府干预)、自然灾害、市场风险(原材料可利用性、需求)、日常运作(维修需求)、环境影响、社会影响等。
[单项选择]人力资源区别于非人力资源最重要的特征是()。
A. 差异性
B. 能动性
C. 社会性
D. 可激励性
[判断题]期货市场的风险具有不确定性,因此,是不可测的。
[多项选择]与物质、技术、资本等非人力资源相比,人力资源的特点有()
A. 能动性
B. 可激励性
C. 时效性
D. 再生性
E. 差异性
[单项选择]下列大客流属于不可预测大客流的是()。
A. 恶劣天气大客流
B. 大型活动大客流
C. 突发事件大客流
D. 节假日大客流
[判断题]在进行简单控制回路被控变量的选择时,若直接参数不可测或测取较困难,则可选取与直接参数有函数关系且反应快的间接参数作为被控变量。
[多项选择]ELP-319型密贴检查器检测杆与接点座配合工作不可检测()尖轨动程。
A. 90~-130mm
B. 170~-190mm
C. 30~-190mm
D. 50~-100mm
[单项选择]随机性是()数值不可预测的情况下,尽管他们可能来自一个可定义的分布
A. 多个
B. 单独
C. 成对
[单项选择]依照人力资源管理部门需承担的责任,下列由非人力资源管理部门承担的是()
A. 预测公司的人员供给
B. 对应聘人员进行初步筛选
C. 提出人员需求的条件
D. 编制并修订职位说明书
[单项选择]白盒测试方法的缺点是______和______。 (1)不可测试软件的特定部位 (2)不能发现功能需求中的错误 (3)无法检验软件的外部特征 (4)无法测试未实现功能需求的软件的内部缺陷
A. (1) (2)
B. (2) (3)
C. (1) (4)
D. (3) (4)
[判断题]打眼作业中的粉尘危害因素是不可预测预防的,因而尘肺病是不能预防的。
[判断题]根据随机游走理论,股票价格的变化是随机的,且不可预测。
[单项选择]适用于数据资料不足、不可测因素较多情况的方法为( )。
A. 德尔菲法
B. 相关性分析法
C. 回归分析法
D. 聚类分析法
[判断题]随机模型主要是在现金流量不可预测的假设下确定最佳现金持有量。
[判断题]均衡性是指当我们发现企业人力资源与其他非人力资源之间的关系处于理想状态时所获得的收益。
[单项选择]对西周以降“刑不可知,则威不可测”原则产生重大影响的下述说法正确的是:( )
A. 春秋时期成文法的公布否定了“刑不可知,则威不可测”
B. 战国时期成文法的公布改变了“刑不可知,则威不可测”
C. 春秋时期法律的法典化否定了“刑不可知,则威不可测”
D. 战国时期法律的法典化否定了“刑不可知,则威不可测”
[填空题]春秋以前,奴隶主贵族不公布成文法的目的是“(),威不可测,则民畏上也。”

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