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[多选题]现代组织管理中，如何激励员工努力工作是管理者面临的难题之一，下列说法有利于提高管理者激励下属效果的有（ ）。
A.使激励措施达到让员工产生“我要做”的思想，而不是一直感觉到“要我做”
B.使激励带有更多的强制性，从而对员工形成威慑力
C.将激励重点放在组织的重点员工上，不需要顾忌其他员工的想法
D.努力使激励措施具有很好的连续性，避免朝令夕改
[单选题]( )管理是管理者协调人及其他组织资源,通过计划、组织、领导和控制过程,实现组织目标的过程。
A.监督
B.技术
C.收购
D.控制
[多选题]技术管理是管理者协调人及其他组织资源,通过( )过程,实现组织目标的过程。
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
[判断题]管理者分类中，基层管理者是组织开展管理工作的承上启下的纽带。
A.正确
B.错误
[多选题]技术管理是管理者协调人及其他组织资源，通过( )和控制过程，实现组织目标的过程。
A.计划
B.组织
C.领导
D.培训
[单选题]将沟通分为组织内部沟通和组织外部沟通的划分标准是（）。
A.按信息流向划分
B.按信息传递的途径划分
C.按信息传递的媒介划分
D.按信息传递的范围划分
[单选题]组织中高层管理者更加关注（），中层管理者更加关注（），基层管理者更加关注（）。
A.“做正确的事”
B.“做正确的事”
C.“正确的做事”
D.“把事做正确”
[单选题]管理者所能进行的组织变革领域是（）。
A.结构
B.结构、技术
C.结构、技术、人员
D.结构、技术、人员、环境
[判断题]专业管理人员,即仅仅负责管理组织中某一类活动的管理者
A.正确
B.错误
[单选题]（）指的是负责管理整个组织或组织中某个分部的全部活动的管理者。
A.综合管理人员
B.专业管理人员
C.中层管理者
D.基层管理者
[判断题]全体员工是组织之本,组织的质量管理不仅需要最高管理者的正确领导,还有赖于全员的参与,组织全体员工只有充分参与并具备足够的知识,组织才能获益。( )
A.正确
B.错误
[判断题]组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。( )
A.正确
B.错误
[单选题]（）职能是管理的重要职能，是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程。
A.计划
B.组织
C.指挥
D.协调
E.控制
F.反馈
[单选题]管理者建立、推行和实践组织共享价值观的管理方式是( )。
A.社会响应
B.以价值观为基础的管理
C.利益相关群体管理
D.绿色管理
[判断题]管理者在组织内工作时通常要扮演人际关系、信息传递和资源配置等不同角色，组织对于不同组织层次、工作岗位上的管理者都有一些特定的素质、能力的要求，但这些要求与管理者的个性没有必然联系。
A.正确
B.错误
[多选题]组织沟通包括正式沟通与非正式沟通，包括( )。
A.小道消息
B.沟通的流动模式
C.正式的和非正式的沟通网络
D.工作场所设计
