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[多项选择]人力资源管理咨询可以起到的作用是（）
A. 提高员工素质
B. 充分发挥人才潜力
C. 提高企业科技水平
D. 促进劳动生产率的提高
[判断题]电阻并联可以起到分流作用，电阻串联可以起到分压作用。
[判断题]体力劳动可以被脑力劳动替代，而脑力劳动是不可以被替代的。
[判断题]采用土钉墙进行土壁支护，即可以起到挡土又可以起到止水作用。
[判断题]板桩是一种支护结构，既可以起到挡土又可以起到止水的作用。
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）。
A. 确认劳动关系争议
B. 工伤医疗费争议
C. 劳动保护条件争议
D. 社会保险争议
[判断题]反滤层可以起到过渡层的作用，过渡层也可以起到反滤层的作用。（）
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是（）。
A. 确认终止劳动关系经济补偿金的争议
B. 劳动合同终止的争议
C. 劳动保护条件争议
D. 政府补贴争议
[填空题]按照劳动标准的适用范围进行划分，劳动标准可以分为（）级劳动标准、（）级劳动标准、（）级劳动标准、（）级劳动标准。
[多项选择]以下哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 未及时足额支付劳动报酬的
C. 未依法为劳动者缴纳社会保费的
D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
[单项选择]依据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形是（）。
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C. 用人单位以暴力限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D. 用人单位未为从事危害工作劳动者办理意外伤害险的
[判断题]用人单位劳动规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿。
[判断题]生产经营单位与劳动者可以在劳动合同中约定：因劳动者违章作业导致的伤亡，由劳动者自行承担一切后果。
[单项选择]根据《劳动合同法实施条例》的规定，以下不属于劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形是( )。
A. 用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
B. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
C. 劳动者在试用期内提前1日通知用人单位的
D. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
[简答题]根据用人单位劳动标准所涉及的劳动条件内容不同，用人单位劳动标准可以分为哪些？
[单项选择]某用人单位与劳动者签订劳动合同，在劳动合同履行期间，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是( )。
A. 提供劳务的甲未成年
B. 乙患病在规定的医疗期内
C. 丙患职业病丧失劳动能力
D. 丁因公负伤部分丧失劳动能力
