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发布时间:2023-10-25 18:39:30

[单项选择]具有本组织文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总和,是组织企业文化的()。
A. 制度层
B. 物质层
C. 精神层
D. 激励层

更多"具有本组织文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总和,是组织"的相关试题:

[判断题]组织文化是指一个组织内形成的价值观、思想作风、行为准则。
[单项选择]《国家电网公司员工道德规范》要求,供电职工要严格遵守企业的各项规章制度,认真执行():
A. 工作标准、岗位规范和作业规程
B. 工作标准、岗位规范和操作程序
C. 安全标准、劳动纪律、作业规程
[填空题]组织文化是指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的()、团体意识、行为规范和思维模式的总和。
[填空题]国家电网公司员工道德规范要求,在工作中要遵章守纪,严格遵守企业的各项规章制度,认真执行()、()和();模范遵守劳动纪律,不发生违章违纪行为,杜绝违章指挥和违章操作。
[判断题]企业作风是企业文化的后向层,是呈观念形态的价值观、信仰及行为准则。它体现在企业经营哲学、宗旨、方针、目标等方面。
[判断题]企业作风是企业文化的后向层,是呈现形态的价值观、信仰及行为准则。它体现在企业经营哲学、宗旨、方针、目标等方面。
[判断题]对一个企业来说,组织文化就是企业文化。
[判断题]企业文化是组织文化的一种。
[单项选择]记载公司组织规范及其行为准则的书面文件称为()
A.  招股说明书
B.  公司章程
C.  股东会议事规则
D.  股东大会决议
[单项选择]纪律是特定组织为了维护自身的()而要求该组织成员必须遵守的行为准则。
A. 利益和权力
B. 形象和权力
C. 利益和形象
D. 权力和地位
[判断题]安全文化能通过文化的微妙渗透与暗示,使员工对安全价值观念、目标、行为准则认同,并实现自我控制,自我调节,形成有形的、无形的、强制的、非强制的规范作用。
[多项选择]以下哪些是首都机场国门文化中员工行为准则“十不要”的内容?()
A. 工作时不要互相闲聊
B. 站立时不要懒散随意
C. 行走时不要结群打闹
D. 工作场所不要乱堆乱放
[多项选择]以下哪些是首都机场国门文化中员工行为准则“十要”的内容?()
A. 接待旅客要面带微笑
B. 旅客需求要主动响应
C. 上岗着装要保持整洁
D. 与人交流要正身注视
[判断题]课堂常规不仅应该是教职工的行为准则,也应该是学生的行为准则。
[单项选择]党派或团体等组织,用于规定自身的组织结构、活动形式和行为准则,一般要用()
A. 章程
B. 条例
C. 规定
D. 办法
[填空题]()是指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和。
[单项选择]企业文化建设的()要求企业文化与企业战略、组织结构、人力资源政策等诸多方面共同构成企业管理体系。
A. 系统性原则
B. 辩证性原则
C. 团队领导原则
D. 全员参与原则
[判断题]省公司(直属单位)在组织大型企业文化活动中,所编印企业文化论文集、案例集、画册和教材,参加企业文化会议、研讨交流及评奖活动等,须按程序报公司总部批准后执行。()

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