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[单项选择]在领导理论的研究中，提出权变理论的是（）。
A. 吉赛利
B. 菲德勒
C. 布莱克
D. 施密特
[单项选择]领导权变理论是由（）提出的。
A. 费德勒
B. 科曼
C. 巴纳德
D. 大内
[简答题]情境理论和路径—目标理论确定了几种领导风格，这些模型认为哪些权变因素有助于确定最有效的领导方式？
[多项选择]费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有（）
A. 上下级关系
B. 任务结构
C. 领导者职权
D. 下属角色明确性
E. 下属的成熟度
[判断题]z理论是将权变理论运用到企业的组织结构、人事管理与被领导方式等方面而形成的。
[单项选择]权变领导理论认为，适宜采取参与式领导方式的员工类型是( )
A. 成熟度低
B. 较为不成熟
C. 比较成熟
D. 高度成熟
[多项选择]领导权变理论在领导中有举足轻重的地位，下列选项哪几个是领导权变理论的代表（）。
A. 费德勒模型
B. 情景领导理论
C. 领导者参与模型
D. 四分图理论
[单项选择]赫西和布兰查德的情境领导理论是一种权变理论，它（）。
A. 依赖于追随者的情况
B. 集中于追随者的情况
C. 集中于追随者的成熟度
D. 把情境与追随者的能力匹配起来
[多项选择]根据菲德勒的领导权变理论，影响领导有效性的三个情境因素是（）。
A. 管理制度
B. 组织目标
C. 职位权力
D. 任务结构
E. 上下级关系
[单项选择]( )的权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素是否匹配。
A. 赫塞
B. 布兰查德
C. 费德勒
D. 布莱克
[单项选择]情境领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）
A. 上下级关系
B. 领导者职权
C. 组织内上下沟通
D. 下属的成熟度
[填空题]费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有上下级关系、（）和（）。
[多项选择]领导的权变理论有（）。
A. 二维理论
B. 领导规范模式
C. 菲德勒模式
D. “途径——目标”理论
E. 生命周期理论
[判断题]费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）
[多项选择]领导规范模式（领导参与理论）提出了选择领导方式的原则是（）。
A. 信息的原则
B. 接受的原则
C. 冲突的原则
D. 合理的原则
E. 目标合适的原则
[多项选择]下列哪些是领导权变理论？（）
A. 管理方格理论
B. 领导连续统一体理论
C. 费德勒权变理论
D. 领导生命周期理论
E. 双因素理论
