更多"冲突是由于（）互不相容或相互排斥，在群体或个人心理上形成的矛盾状态。"的相关试题:
[判断题]文化冲突是指不同形态的文化或者文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。
[单项选择]由于组织机构内部各要素之间既相互联系、相互依存，又相互排斥、相互制约，所以组织机构活动的整体效应不等于其各局部效应的简单相加，这反映了组织机构活动的（）基本原理。
A. 规律效应性
B. 主观能动性
C. 要素有用性
D. 动态相关性
[单项选择]跨文化冲突，是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。 根据上述定义，下列体现了跨文化冲突的是( )。
A. 小明毕业后在一家跨国公司上班，尽管才华横溢、工作努力，却始终得不到领导的赏识
B. 美国人汤姆第一天到某中国企业上班，就遇到有人询问自己的年龄和婚姻状况，使他觉得很诧异
C. 伴随《神雕侠侣》等金庸武侠剧在日本陆续开播，许多日本观众纷纷陷入中国武侠剧里不能自拔
D. 好莱坞电影《功夫熊猫》引进了诸多的中国元素，在中国上映后褒贬不一
[判断题]组织冲突是指不同的个人或群体由于目标、利益或价值观相互冲突而产生的不一致，而且这些个人或群体会互相阻碍对方目标的实现。
[单项选择]阴阳双方存在着相互排斥、相互斗争、相互制约的关系为
A. 阴阳互根
B. 阴阳消长
C. 阴阳对立
D. 阴阳转化
E. 阴阳关联
[判断题]经济全球化与区域集团化是相互矛盾相互排斥。
[判断题]存在4种冲突类型，包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。
[判断题]磁极间存在的作用力称磁力，表现为同性磁极相互吸引，异性磁极相互排斥。
[判断题]磁极间存在的作用力称磁力，表现为同性磁极相互排斥，异性磁极相互吸引。
[单项选择]在群体发展的五阶段模型中，（）阶段中的群体内部会出现冲突，群体成员对群体加给他们的约束任然予以抵制。
A. 形成
B. 震荡
C. 规范化
D. 执行任务
[判断题]俗话说“不是冤家不聚头”，就是说矛盾的双方是相互斗争、相互排斥的关系。
[判断题]管理学家认为群体中存在一定冲突是有利于整个群体发展的。
[多项选择]冲突是指个人或群体内部、个人与个人之间、个人与群体之间、群体与群体之间互不相容的（），并引起对立或不一致的相互作用的任何状态。
A. 目标
B. 认识
C. 思维
D. 感情
[单项选择]（）是指两个或两个以上的行为主体，由于在目标、认知与情感方面产生差异，在特定问题上采取相互排斥、对抗、否定等行为或情绪而形成的一种状态。
A. 战争
B. 矛盾
C. 冲突
D. 发泄
