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[单项选择]（）不是人力资源管理行政手段的特点。
A. 权威性
B. 强制性
C. 普遍性
D. 垂直性
[多项选择]人力资源管理行政手段的特点是（）。
A. 权威性
B. 强制性
C. 普遍性
D. 垂直性
E. 启发性
[判断题]传统的人事管理是以柔性管理为主要手段，公共人力资源管理是以刚性管理为主要手段。
[单项选择]在管理手段上，现代人力资源管理( )。
A. 以计算机为主
B. 以人工为主
C. 以员工为中心
D. 手段很单一
[单项选择]较多利用经济手段和目标管理手段进行人力资源管理的组织是（）。
A. 国家
B. 政府
C. 军队
D. 企事业单位
[单项选择]( )不属于人力资源管理开发的手段。
A. 法律手段
B. 行政手段
C. 科技手段
D. 经济手段
[单项选择]（）不是人力资源管理宣传教育手段的特点。
A. 目的性
B. 有效性
C. 启发性
D. 长期性
[单项选择]较多利用法律手段和行政手段进行人力资源管理的组织是（）。
A. 国家和政府
B. 学校
C. 科研机构
D. 企业
[判断题]战略信息资源管理是战略信息管理的基础，战略信息技术管理是战略信息管理的核心。
[单项选择]( )是现代企业人力资源管理的基础，也是有效推行各项管理的重要手段。
A. 标准化
B. 规范化
C. 程序化
D. 法制化
[多项选择]从管理过程内容看，信息资源管理对信息资源进行（）。
A. 规划
B. 组织
C. 开发
D. 利用
E. 控制
[单项选择]信息资源管理是对包括( )等在内的信息资源的管理。
A. 信息系统、信息设备、信息、信息人员、图书情报
B. 信息系统、信息、信息技术、图书情报
C. 信息系统、信息、信息人员、信息技术、图书情报
D. 信息设备、信息、信息人员、信息技术
[多项选择]国家进行环境与资源管理时，可以采取的手段包括（）。
A. 行政
B. 经济
C. 教育
D. 法律
E. 科学技术
[单项选择]信息资源管理(IRM)包括的主题内容有哪些 Ⅰ．资源管理的方向和控制 Ⅱ．建立企业资源管理指导委员会，负责制定政策，控制和监督信息资源的应用 Ⅲ．建立信息资源的组织机构，从事数据的计划和控制以及数据获取和经营管理 Ⅳ．进行有效的数据库逻辑设计和对分布数据处理提供支持
A. Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ
B. Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ
C. Ⅰ，Ⅱ和Ⅴ
D. 都是
[单项选择]从( )看，传统的人事管理采取制度控制和物质刺激的手段，而现代人力资源管理则更多地强调人性化管理。
A. 管理手段上
B. 管理方式上
C. 管理内容上
D. 管理体制上
[单项选择]一般讲的信息资源管理是包括( )等在内的信息资源的管理。
A. 信息设备、信息、信息人员、图书情报
B. 信息系统、信息、信息技术、图书情报
C. 信息系统、信息、信息技术、图书情报
D. 信息设备、信息、信息人员、信息技术
[单项选择]信息资源管理(IRM)包括的主题内容有哪些 Ⅰ．资源管理的方向和控制 Ⅱ．建立企业资源管理指导委员会，负责制定政策，控制和监督信息资源的应用 Ⅲ．建立信息资源的组织机构，从事数据的计划和控制，以及数据获取和经营管理 Ⅳ．进行有效的数据库逻辑设计和对分布数据处理提供支持
A. Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B. Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅱ和Ⅴ
D. 都是
