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[判断题]人力资源管理信息系统对人力资源规划以及企业的各项人力资源管理活动起着重要作用，因此各个公司都应配备最先进的人力资源管理系统。
[单项选择]本地网应实行各（）集中的网络资源数据管理，做到对末梢的网络资源都应有准确的资源管理信息。
A. 部门
B. 分公司
C. 专业
D. 中心
[单项选择]人力资源管理信息系统这一概念产生于（）
A. 20世纪70年代
B. 20世纪80年代
C. 20世纪90年代
D. 21世纪
[多项选择]人力资源管理信息系统开发原则的主要有（）
A. 标准化原则
B. 先进性原则
C. 实用性原则
D. 可扩展性原则
[简答题]如何真正体现人力资源管理信息系统的人性划设计。
[多项选择]下列属于人力资源管理信息系统项目的实施意义的是（）
A. 能够带来先进的人力资源管理思想及方法
B. 促进建立现代人力资源管理模式，实现管理正规化
C. 提高管理时效
D. 降低管理成本
[单项选择]下列不属于人力资源管理信息系统项目建设目标的是（）
A. 建设集中、统一、完整的人力资源信息库，实现人力资源信息的动态交换和实时更新
B. 通过人力资源管理信息系统的建设，引入先进的人力资源管理理念，以及岗位分析、业绩考核等管理手段，逐渐将人力资源部门成为企业最重要的部门
C. 开发和推广远程培训模块和培训课件制作工具，满足日益增长的培训需求，为创建学习型组织提供数据支撑
D. 设集中、统一、完整的人力资源信息库，实现人力资源信息的动态交换和实时更新，为人力资源开发和战略人力资源规划提供有效支持
[单项选择]下列哪项不是影响人力资源管理信息化实施的主要因素（）
A. 组织因素
B. 用户因素
C. IS部门因素
D. 资金因素
[单项选择]关于网络时代人力资源管理信息化发展，下列说法错误的是（）
A. 计算机应用的普及使绝大多数单位有了计算机
B. 人力资源管理软件得到了迅速的普及和应用
C. HR软件系统提供的数据对企业管理者决策业务发展有着不可忽视的作用，如人工成本数据、企业人才资源情况、生产效率等
D. 人力资源管理信息化中，系统是主体，人是载体
[单项选择]下列关于人力资源管理信息系统的早期网络架构结构叙述错误的是（）
A. 客户/服务器模式把一个计算机应用系统分成两个基本组成部分：服务器和中间组件
B. 客户/服务器模式的协作处理是一种特殊的分布式处理
C. 客户/服务器模式的基本思想是将数据集中保存在某个数据库（服务器）中，根据客户机的请求将信息投递给对方
D. 随着企业规模的日益扩大，客户/服务器模式逐渐暴露出了开发成本较高、移植困难、维护复杂、信息内容和形式单一、新技术不能轻易应用、升级麻烦等缺点
[多项选择]依托人力资源管理信息平台，按照“（）”的原则，开发建设人才信息数据库，建立覆盖人才评价、考核激励、成果信息和统计查询等功能的人才信息管理系统。
A. 高效便捷
B. 共享服务
C. 信息管理
D. 动态更新
[判断题]TMS资源管理主要包括资源信息管理、配置管理、资源图形管理、资源调度管理、资源查询统计分析和资源预警分析等功能。
[判断题]战略信息资源管理是战略信息管理的基础，战略信息技术管理是战略信息管理的核心。
[多项选择]从管理过程内容看，信息资源管理对信息资源进行（）。
A. 规划
B. 组织
C. 开发
D. 利用
E. 控制
[单项选择]空间设备资源信息管理在资源管理的哪个菜单中（）
A. 资源维护工具
B. 资源信息管理
C. 资源图形管理
D. 资源调度管理
[单项选择]资源管理器是Windows系统提供的信息资源管理工具.它是采用（）实现目录管理。
A. 树型目录
B. 网络型目录
C. 交叉型目录
D. 线性目录
[判断题]网络显性信息资源管理是将网络信息资源从一次到三次信息的转化过程。
