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[单项选择]从系统生命周期的角度，信息系统资源管理可分哪两个阶段？（）
A. 信息系统数据管理和信息系统运行维护管理
B. 信息系统开发管理和信息系统运行维护管理
C. 信息系统日常运行管理和信息系统的评价和审计
D. 信息系统数据管理和信息系统文档管理
[单项选择]基础管理控制主要包括战略规划、人力资源管理、计划财务、信息系统管理、行政管理、精算法律、分支机构管理和风险管理等活动的全过程控制。其中，（）既是保险公司基础管理的重要组成部分，也是内部控制监控的重要环节。
A. 风险管理
B. 行政管理
C. 分支机构管理
D. 人力资源管理
[判断题]人力资源管理信息系统对人力资源规划以及企业的各项人力资源管理活动起着重要作用，因此各个公司都应配备最先进的人力资源管理系统。
[单项选择]（）主要包括战略规划、人力资源管理、信息系统管理、行政管理、分支机构管理和风险管理等活动的全过程控制。
A. 基础控制
B. 前台控制
C. 后台控制
D. 资金运用
[单项选择]从信息资源管理的观点出发，信息系统的逻辑结构一般由四部分组成，其中（）利用信息系统提供的信息进行决策和选择，是信息系统服务的对象。
A. 信息源
B. 信息处理器
C. 信息使用者
D. 信息管理者
[单项选择]人力资源管理信息系统这一概念产生于（）
A. 20世纪70年代
B. 20世纪80年代
C. 20世纪90年代
D. 21世纪
[多项选择]人力资源管理信息系统开发原则的主要有（）
A. 标准化原则
B. 先进性原则
C. 实用性原则
D. 可扩展性原则
[简答题]如何真正体现人力资源管理信息系统的人性划设计。
[多项选择]人力资源管理的内容包括（）
A. 人力资源规划
B. 招聘选拔
C. 绩效管理
D. 薪酬管理
E. 工作分析
[多项选择]下列属于人力资源管理信息系统项目的实施意义的是（）
A. 能够带来先进的人力资源管理思想及方法
B. 促进建立现代人力资源管理模式，实现管理正规化
C. 提高管理时效
D. 降低管理成本
[单项选择]下列不属于人力资源管理信息系统项目建设目标的是（）
A. 建设集中、统一、完整的人力资源信息库，实现人力资源信息的动态交换和实时更新
B. 通过人力资源管理信息系统的建设，引入先进的人力资源管理理念，以及岗位分析、业绩考核等管理手段，逐渐将人力资源部门成为企业最重要的部门
C. 开发和推广远程培训模块和培训课件制作工具，满足日益增长的培训需求，为创建学习型组织提供数据支撑
D. 设集中、统一、完整的人力资源信息库，实现人力资源信息的动态交换和实时更新，为人力资源开发和战略人力资源规划提供有效支持
[多项选择]护理人力资源管理的内容包括（）
A. 人员规划
B. 人员选择
C. 人员开发
D. 培训教育
E. 组织建设
[多项选择]从管理过程内容看，信息资源管理对信息资源进行（）。
A. 规划
B. 组织
C. 开发
D. 利用
E. 控制
