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[判断题]在沟通过程中，领导者的个人风格和领导者的个性特征、管理风格相关，并且，领导者的个人风格与沟通的相关度非常高。（）
[判断题]领导者的个人品质和特征是决定领导效果的关键因素。
[多项选择]菲德勒假设个人特征会影响领导的有效性，由此区分的领导者风格包括（）。
A. 关系导向型
B. 专制—权威式
C. 任务导向型
D. 开明—权威式
[单项选择]领导的传统品质理论把领导者的个人品质条件与人格特征定义为（）。
A. 天生的
B. 学习的
C. 培养的
D. 社会的
[单项选择]下列哪种领导方式的主要特征是园所领导者权力高度集中，突出领导者的中心地位。（）
A. 专制型领导方式
B. 民主参与型领导方式
C. 放任型领导方式
D. 权变型领导方式
[多项选择]被领导者是领导活动的对象和参与者，其特征有（）
A. 服从性
B. 对象性
C. 受动性
D. 超脱性
[多项选择]吉赛利领导品质论将领导者特征归纳为哪几类（）
A. 个性特征
B. 品格特征
C. 能力特征
D. 作风特征
E. 激励特征
[填空题]勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为（）工作效率最低，（）工作效率最高。
[判断题]权变理论认为领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
[填空题]按照后人对领导特质理论的评价，认为，个人的（）只是领导者的必要条件，但不是充分条件。
[填空题]领导方式连续统一体理论认为，不存在（）领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。
[单项选择]美国心理学家占赛利认为有五种激励特征同能否成为有效的领导者有关。下列不属于这五中激励特征的是（）
A. 对工作稳定的需求
B. 对指挥别人的权利需求
C. 对金钱奖励的需求
D. 对良好人际关系的需求
[单项选择]领导指挥反映到领导者与被领导者的关系上，表现为权威与服从的关系，这种关系说明指挥具有（）的特征。
A. 统一性和严肃性
B. 强制性和约束性
C. 自觉性和示范性
D. 说服性和指令性
[填空题]领导方式连续统一体理论认为，并不存在着一种（）领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。
[单项选择]主要特征为领导者大权独揽，小权分散的领导决策方式是( )
A. 参与式的领导决策
B. 集权式的领导决策
C. 放权式的领导决策
D. 综合性的领导决策
[多项选择]被领导者一般表现特征有（）。
A. 服从性
B. 受动性
C. 对象性
D. 相对性
[判断题]领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力。
