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[单项选择]“两个责任”的提出，进一步丰富了中国特色反腐倡廉理论体系，完善了党风廉政建设和反腐败工作格局，是新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的重大理论创新成果，对全面推进（）具有深远影响。
A. 廉政建设
B. 反对腐败
C. 群众路线教育
D. 党风廉政建设和反腐败斗争
[单项选择]关于蛋白质腐败作用的叙述，错误的是
A. 主要在大肠进行
B. 是细菌对蛋白质或蛋白质消化产物的作用
C. 主要是氨基酸脱羧基，脱氨基的分解作用
D. 腐败作用产生的多是有害物质
E. 腐败作用产生的多是无害物质
[单项选择]鉴于员工福利的功能及对企业财务状况的影响，福利预算必然成为福利管理的一个关键问题。下列关于福利预算的方法，正确的是（）
A. 频度分析法和趋中分析法
B. 离散分析法和四分位法
C. 宏观接近法和微观接近法
D. 频度接近法和离散接近法
[单项选择] 下列关于福利现状的评估表述，正确的有（） ①根据企业的福利的实际情况及下一步福利策略的趋向，对福利现状的评估必须是全面的评估 ②对福利现状进行评估的基础包括对福利信息的收集和调研、福利成本和预算的内部分析两项 ③对福利现状的评估涉及的方面包括对企业现有福利情况 ④对福利现状的评估还涉及对市场企业的福利基准情况的评估
A. ③④
B. ②④
C. ①④
D. ②③
[判断题]抓反腐从严，要坚持以零容忍态度惩治腐败，“老虎”、“苍蝇”一起打，有效遏制腐败蔓延势头。
[判断题]“五位一体”是在中共十七大提出的“新概念”。
[单项选择]关于福利制度的划分，学界有许多不同的观点。根据英国社会学家蒂特马斯“福利的社会分割思想”，依据福利的来源不同，福利制度应包括三个范畴，其中不包括（）
A. 政府提供的社会福利
B. 由雇主提供的职业福利
C. 通过税收体系提供的财政福利
D. 由慈善机构提供的救济福利
[单项选择]关于我国腐败现象的特点，下列说法错误的是（）。
A. 违法的领导干部多为副手，“一把手”和高中级领导干部违纪违法现象较少
B. 腐败问题与其他社会矛盾交织在一起，导致“三仇”情绪严重，群体性事件易发多发
C. 领导干部违纪违法情节严重，有的干部甚至“五毒”俱全，在社会上造成了恶劣影响
D. 顶风搞腐败现象突出，一些人对腐败问题见怪不怪，产生了麻木心态
[填空题]1989年联合国世界卫生组织提出二十一世纪健康新概念：（）。
[单项选择] 对福利成本的分析是对福利现状分析的重要内容。下列关于福利成本的陈述，正确的是（）： ①国家相关税收优惠政策影响不同企业间福利成本的差异 ②高利润率的组织通常具有高福利成本 ③劳动力成本低的行业通常具有低福利成本 ④产品需求的变化不会影响不同企业间福利成本的差异 ⑤人力成本占总成本比率会影响不同企业间福利成本的差异。
A. ①②③
B. ①③④⑤
C. ②③④
D. ①②⑤
[单项选择]关于员工福利项目、员工福利计划、员工福利制度的说法，以下正确的有（ ）：①员工福利项目是员工福利的最基础单元，具有独立性，可单独实施；②员工福利项目的组合即是员工福利计划；③员工福利计划是概括性的概念，一个员工福利计划可以包括多个员工福利项目；④各个员工福利计划的主办者实施种类各异的福利计划，并且用规章制度的形式确定下来，就形成了员工福利制度。
A. ①③④
B. ②③④
C. ①②③④
D. ①②③
[多项选择]深入开展反腐倡廉建设，建立健全（）并重的惩治和预防腐败体系。
A. 教育
B. 监督
C. 管理
D. 制度
[单项选择]孔德在哪部著作中第一次提出“社会学”的新概念？（）
A. 《社会学研究》
B. 《社会学原理》
C. 《实践哲学教程》
D. 《社会学方法的规则》
[单项选择]下列关于福利制度的描述，错误的是（）
A. 具有互助公益性质
B. 主要内容是建立各类生活、服务设施
C. 主要内容是建立各类经济补助
D. 主要目的是减小贫富差距
[单项选择]下列关于福利预算的说法，错误的是（）
A. 在考虑成本控制战略时应注意到福利类型的增长趋势
B. 福利的预算取决于保险福利的内容及对应的赔付率高低
C. 福利预算有两种方法：宏观接近法和微观接近法
D. 某种福利类型的成本越高，则节约福利成本的机会越小
[单项选择]下列关于福利现状评估的表述，错误的是（）
A. 对福利现状的评估涉及对企业现有福利情况的评估
B. 对福利现状的评估必须是全面的评估
C. 对福利现状的评估涉及对市场企业的福利基准情况的评估
D. 对福利现状的评估应结合市场基准评估及建议
[单项选择]关于福利费的扣除标准，税法规定按（）。
A. 企业发生的合理的工资薪金的2%
B. 销售收入的0.5%
C. 企业发生的合理的工资薪金的14%
D. 企业发生的合理的工资薪金的17%
[单项选择] 关于员工福利制度和社会福利制度的关系，下列陈述正确的有（） ①社会福利中包含着法定员工福利项目 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象相同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。
A. ①②⑤
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④⑤
