更多"交接过程中，未执行交接制度，产生后果的给予责任人（）考核。"的相关试题:
[单项选择]交接过程中，未执行交接制度，产生后果的，属于（）问题。
A. 红线
B. A1
C. A2
D. B
[单项选择]因请假致使工作交接、安排不当造成不良影响和后果（考核班组长）给予责任人（）考核。
A. A类
B. 严重A
C. B类
D. 离岗一个月
[单项选择]办公职场缺少管理制度、岗位责任制度给予责任人（）考核。
A. A类
B. 严重A
C. B类
D. 离岗一个月
[简答题]某乡统计员在上报该乡全年乡镇企业产值统计资料的过程中，未执行统计制度的有关规定，没有将现价变为不变价，而是直接以现价汇总上报，导致该乡工业产值多报37万元。该行为构成了哪种统计违法行为？
[单项选择]特殊重点旅客不按规定交接给予责任人（）考核。
A. A类
B. 严重A
C. B类
D. 离岗一个月
[单项选择]列车长（保洁工长）不组织设备交接，未按规定填写交接簿给予责任人（）考核。
A. A类
B. 严重A
C. B类
D. 离岗一个月
[单项选择]信息上报不及时，未造成后果给予责任人（）考核。
A. A类
B. 严重A
C. B类
D. 离岗一个月
[单项选择]特种设备有关制度不健全给予责任人（）考核。
A. B类
B. A类
C. 严重A
D. 离岗一个月
[单项选择]督办工作未落实，但未造成影响和后果给予责任人（）考核。
A. B类
B. A类
C. 严重A
D. 离岗一个月
[单项选择]行李员擅自让装卸工与列车行李员办理交接给予责任人（）考核。
A. B类
B. A类
C. 严重A
D. 离岗一个月
[单项选择]不落实机动车管理相关制度、办法给予责任人（）考核。
A. A类
B. 严重A
C. B类
D. 离岗一个月
[单项选择]因列车组织不当，影响站车秩序，未造成后果给予责任人（）考核。
A. A类
B. 严重A
C. B类
D. 离岗一个月
[单项选择]对车递款、车递票据、报表等拒绝接收或交接不清给予责任人（）考核。
A. B类
B. A类
C. 严重A
D. 离岗一个月
[单项选择]不执行班前休息制度或公寓待乘制度给予责任人（）考核。
A. A类
B. 严重A
C. B类
D. 离岗一个月
[判断题]中远有关船员调动交接制度中规定，交接工作分情况介绍、实物交接和现场操作。
[单项选择]督办工作未落实，造成影响和后果（直接责任者为班组长）给予责任人（）考核。
A. A类
B. 严重A
C. B类
D. 离岗一个月
[单项选择]重点运输组织不当，未造成后果。给予责任人（）考核。
A. 严重A
B. A类
C. B类
D. 离岗一个月
[单项选择]重点旅客不妥善安排，未造成后果。给予责任人（）考核。
A. B类
B. A类
C. 严重A
D. 离岗一个月
[单项选择]未执行对讲机联控互控制度给予责任人（）考核。
A. A类
B. 严重A
C. B类
D. 离岗一个月
