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[判断题]县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工。
[单项选择]列车长、餐车长未向班组人员公布当趟乘务班组长使用的工作手机号码给予责任人（）考核。
A. A类
B. 严重A
C. B类
D. 离岗一个月
[单项选择]超标准安排用餐；拒绝检查人员缴纳餐费（考核责任列车长、餐车长），给予直接责任班组长（）处理。
A. 免职
B. A类
C. B类
D. 离岗一个月
[多项选择]发生（），列车长、班组长等必须在10分钟内，电话上报段生产调度室。
A. 旅客跳车、食物中毒、车内死亡途中下交
B. 列车抛物；行李（包租）、邮政车超载、装载危险品
C. 直接对安全生产构成威胁的设备设施、结合部问题
D. 动车组发生晚点、临时停车等突发情况
[多项选择]发生以下哪些信息，列车长、班组长等必须在10分钟内，电话上报段生产调度室（）
A. 旅客跳车、食物中毒、车内死亡途中下交
B. 列车抛物；行李（包租）、邮政车超载、装载危险品
C. 直接对安全生产构成威胁的设备设施、结合部问题
D. 动车组发生晚点、临时停车等突发情况
[多项选择]发生（），列车长、班组长等要在发生30分钟内将概况以短信方式上报信息平台。
A. 总公司、局各级检查、监察人员在各工作职场、列车上检查发现问题
B. 车站售票卧铺重号5个以下，座席重号10个以下
C. 直通列车晚点超过2小时
D. 列车超员百分之六十及以上
[多项选择]发生以下哪些信息，列车长、班组长等要在发生30分钟内将概况以短信方式上报信息平台（）
A. 总公司、局各级检查、监察人员在各工作职场、列车上检查发现问题
B. 车站售票卧铺重号5个以下，座席重号10个以下
C. 直通列车晚点超过2小时
D. 列车超员百分之六十及以上
[单项选择]列车长一铺多卖侵害旅客利益，给予直接责任班组长（）。
A. 免职
B. A类
C. B类
D. 离岗一个月
[单项选择]班组未组织“班组学堂”、未按计划组织班前学习（考核班组长）；月度职工调考平均不及格（考核班组长）给予责任人（）考核。
A. B类
B. A类
C. 严重A
D. 离岗一个月
[单项选择]列车长全列巡视单程没有厕所巡视视频，给予直接责任班组长（）处理。
A. 免职
B. A类
C. B类
D. 离岗一个月
[单项选择]班组未组织“班组学堂”、未按计划组织班前学习（考核班组长）；月度职工调考平均不及格（考核班组长），属于（）问题。
A. 红线
B. A1
C. A2
D. B
[单项选择]在《竞聘管理规范》中规定：班组长竞聘考核内容中绩效考核权重（）%。
A. 10
B. 20
C. 30
D. 40
[多项选择]加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核（）；供电所所长（书记）考核所属（）；班组长考核（）。
A. 供电所所长（书记）
B. 班组长
C. 一线员工
[单项选择]《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，班组长个人考核评定的基础上联挂所在班组的工作绩效考核类别，班组考核得分为一类时（）。
A. 加2分
B. 加3分
C. 加5分
D. 加7分
[单项选择]班组长（派班员）私划考勤问题给予责任人（）考核。
A. 撤职
B. 免职
C. A类
D. 离岗一个月
[单项选择]重点要害部位未经政审使用的（考核领导责任班组长）。给予责任人（）考核。
A. A类
B. 严重A
C. B类
D. 离岗一个月
