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[单项选择]人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的（）。
A. 开发性
B. 增值性
C. 时效性
D. 能动性
[单项选择]人力资源与其他经济资源相区别的最根本属性在于人力资源的( )。
A. 时效性
B. 不可剥离性
C. 能动性
D. 增值性
[单项选择]信息资源区别于物质资源的一个最为典型的特点是( )。
A. 来源的广泛性
B. 表现形式的多样性
C. 非消耗性
D. 发生加工及应用在时空上的不一致性
[单项选择]( )是信息资源区别于物质资源的一个最为典型的特点。
A. 信息来源的广泛性
B. 信息表现形式的多样性
C. 信息资源的非消耗性
D. 信息的发生、加工及应用在时空上的不一致性
[单项选择]人力资源区别于其他物质资源的一个最重要的特点，就在于它是一种具有( )的资源。
A. 创新性
B. 主动性
C. 主观能动性
D. 创造性
[单项选择]人力资源与其他资源最大的区别是人力资源具有( )
A. 不可剥夺性
B. 主观能动性
C. 再生性
D. 增值性
[单项选择]素质教育区别于应试教育的根本所在是（）。
A. 创新能力的培养
B. 读写能力的培养
C. 听说能力的培养
D. 交往能力的培养
[单项选择]公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本*区别在于，它是以（）为导向。
A. 公共服务
B. 公共价值
C. 公共产品
D. 公共利益
[单项选择]公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。
A. 公共目的
B. 公共服务
C. 公共产品
D. 公共利益
[多项选择]企业资源计划与制造资源计划的区别是（）。
A. 覆盖范围不同
B. 管理理念不同
C. 支撑平台不同
D. 组织结构不同
E. 控制机制不同
[单项选择]物质经济是以物质资源为主要劳动资源的经济。原始经济是原始的物质经济，农业经济是以生物物质资源为基础的经济，工业经济是物质经济发展的高级阶段。知识经济是相对于物质经济而言的新的经济形态，是以知识资源为基础的经济。建立知识经济的先决条件是工业经济的高度发展，而工业经济是建立在科学技术基础之上的，因此没有科学技术的高度发展和广泛应用，物质经济就不能转化为知识经济。 据此，可以推出( )。
A. 如果科学技术高度发展和广泛应用，物质经济就能转化为知识经济
B. 如果物质经济不能转化为知识经济，就没有科学技术的高度发展和广泛应用
C. 只有科学技术高度发展和广泛应用，物质经济才能转化为知识经济
D. 只有物质经济转化为知识经济，科学技术才能高度发展和广泛应用
[单项选择]物质的根本属性是
A. 客观实在性
B. 运动
C. 发展
D. 辩证性
[单项选择]战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别( )。
A. 传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视放权
B. 战略性人力资源管理制度的正规性较强，是以控制为主
C. 传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划
D. 战略性人力资源管理从关注人力资源活动的增值角度考虑费用支出
