更多"动机是激发、维持、调节人们从事某种活动，并引导活动朝向某一目标的内部心"的相关试题:
[单项选择]（）是人们从事某种职业的多种能力的综合。
A. 工人
B. 职业能力
C. 脑力劳动
D. 专业能力
[单项选择] 从心理学角度讲，激励是指激发人的行动动机的心理过程，是一个不断朝着期望的目标前进的循环过程。可以从以下方面来理解激励这一概念。（） Ⅰ激励是一个过程； Ⅱ激励过程受内外因素的制约； Ⅲ激励具有时效性。
A. Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ
B. Ⅰ+Ⅱ
C. Ⅱ+Ⅲ
D. Ⅰ+Ⅲ
[单项选择]人们从事某种活动为某一目标付出努力的意愿是( )。
A. 需要
B. 态度
C. 期望
D. 动机
[单项选择]风险是指某种事件发生的不确定性。在人们从事某种活动或作出某种决策的过程中，未来结果具有不确定性，从而导致某种事件发生或者不发生。风险是一种不确定性，然而，并不是所有的不确定性都是风险。不确定性是风险的( )。
A. 必要而非充分条件
B. 非必要而充分条件
C. 必要且充分条件
D. 非必要且非充分条件
[单项选择]测量人们从事某种职业或活动潜在能力的评估工具称之为（）。
A. 职业能力倾向测验
B. 职业潜能测验
C. 职业技能测验
D. 职业性向测验
[单项选择]一个人自觉地确定道德目的和动机，并支配、调节行动，克服困难，以实现一定道德目的和动机的心理过程，这指的是（）
A. 道德认识
B. 道德情感
C. 道德意志
D. 道德行为
[单项选择]动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于( )。
A. 能否获得最大的效益
B. 能否以及在多大程度上满足人的需要
C. 能否提高人的积极性
D. 能否提高生产效率
[单项选择]人们在从事某种活动前的心理准备状态称为（）。
A. 迁移
B. 定势
C. 态度
D. 动机
[单项选择]激励指通过刺激激发人的动机，增强人的内在动力，促使个体有效的达到目标的心理过程，即通常所说的调动人的积极性，下面关于激励的说法有误的一项是（）。
A. 激励的出发点是满足组织成员的各种需要
B. 科学的激励只要对员工表现出符合企业期望的行为进行奖励就好
C. 激励贯穿于企业员工工作的全过程，激励工作需要耐心
D. 激励的最终目的是达到组织目标和员工个人目标在客观上统一
[判断题]人们对从事某种职业的人在行为、动机和意向方面的期望称为定型期望。
[多项选择]过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是（）。
A. 目标设置理论
B. 期望理论
C. 需求层次理论
D. 公平理论
[判断题]职业责任是指在特定的职业范围内从事某种职业的人们要共同遵守的行为准则。
[单项选择]职业社会化是指个体按社会需要选择职业，掌握从事某种职业的知识和技能，以及从事某种职业后进行知识、技能更新再训练的过程。 根据上述定义，下列属于职业社会化的是( )。
A. 青年张某参军后被分配至汽车班，学得精湛的修车技艺，退役后自己开了一间修理部
B. 某公司会计李某热爱厨艺，业余时间参加了一个培训班，学习营养知识，提高烹饪技艺
C. 食堂管理员张某看到很多领域急需翻译人才，利用业余时间学习并取得翻译资格证后到某公司任职
D. 下岗女工陈某在抚育孩子期间，积累了丰富的知识和经验，后在朋友建议下开办了一所幼儿园
[判断题]内容型激励理论是研究从人的动机产生到最终采取行为的心理过程的理论。
[单项选择]在劳动年龄内有劳动能力的人，从事某种劳动或工作，取得劳动报酬或经营收入，以维持生活的活动是指（）。
A. 充分就业
B. 不充分就业
C. 隐性失业
D. 就业
[判断题]人们把某种功能赋予某种物体的倾向称为功能固着。
[单项选择]人认识某种事物或从事某种活动的心理倾向称为( )。
A. 态度
B. 爱好
C. 需要
D. 兴趣
[填空题]兴趣是人力求探究某种事物或从事某种活动的（）。
