更多"领导的感召权与职位有关。"的相关试题:
[多项选择]感召力是由个人的（）等所构成的一种内在的吸引力，领导者的感召力越强，吸引的被领导者就越多。
A. 意识
B. 智慧
C. 修养
D. 才能
[填空题]影响下属心理和行为的领导权有职位权力，包括（）、（）、（）和非职位权力，包括（）、（）。
[多项选择]领导的职位权力主要包括（）
A. 法定权
B. 背景权
C. 奖赏权
D. 强制权
[单项选择]领导者（）是指领导者综合品格形象和德行感召力。
A. 权力影响
B. 人格魅力
C. 能力素质
D. 精彩演讲
[多项选择]下列属于领导者职位权力的是（）
A. 法定权力
B. 专家权力
C. 强制权力
D. 奖赏权力
E. 参照权力
[单项选择]职务和（）是构成行政领导者职位的必要要素。
A. 权威
B. 权利
C. 责任
D. 气质
[判断题]职权与组织中的一定职位有关，而与占据这个职位的人无关
[单项选择]领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论。
A. 40
B. 50
C. 60
D. 70
[判断题]乡镇行政领导的职权，依法来自于其行政领导职位上的权利
[多项选择]判断领导人是否滥用领导权的标准为（）。
A. 实施领导行为的目的是否与授予领导职责的立法原意相左
B. 领导行为的作出是否全面考虑相关的利益需求
C. 领导行为的实施是否属于转嫁领导职责的举措
D. 实施领导行为是否违背了行政法的比例原则
[多项选择]豪斯强调了领导者本身的权变，是一种以部下为核心的领导活动。按照豪斯的概括，领导人的职能，具体表现为哪些方面（）。
A. 唤起下属对成果的需要和期望
B. 对完成工作目标的下属增加报酬，兑现承诺
C. 提醒下属寻找达成目标的路径
D. 激励下属想方设法发挥自己的最佳水平去实现目标，迎接挑战
[单项选择]集权型领导．分权型领导．均权型领导是按（）进行划分的。
A. 权力的控制程度
B. 领导重心所向
C. 领导者的个性
D. 决策权力的大小
[单项选择]《江苏省农村商业银行领导人员个人有关事项报告制度》规定，领导人员报告个人有关事项，报告材料由报告人所在机构（）审签后，再报省联社党委组织部受理。
A. 董事会
B. 监事会
C. 董事长
D. 党委书记
[多项选择]领导权变理论在领导中有举足轻重的地位，下列选项哪几个是领导权变理论的代表（）。
A. 费德勒模型
B. 情景领导理论
C. 领导者参与模型
D. 四分图理论
