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[简答题]简述标准量表和百分位数量表的特点和实用的前提条件及作用。
[单项选择]回归等级评价量表与其他等级量表的区别是()。
A. 用离差法制定
B. 局限于单指标评价
C. 用百分位法制定
D. 同时考虑对其指标影响较大的几个因素
[单项选择]标准分等级评价量表是用()制定的,
A. 百分位法
B. 离差法
C. 累进分法
D. 等级相关法
[填空题]观察的方式有行为检查单、()及等级评价量表。
[单项选择]以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是()。
A. 考评效标涉及的范围较大
B. 有广泛适应性
C. 可以考评员工的品质特征
D. 涉及难度较大
[单项选择]()是一种基于关键行为的评价量表法,是将关键事件法和评分量法结合的一种方法。
A. 现场考评法
B. 关键事件法
C. 评分量表法
D. 行为错定评分量表法
[单项选择]在各种绩效考核方法中,关键事件法不能量化地衡量员工个体间的绩效差异,而行为锚定评价量表法则综合了定量和定性的特点,能完全用数字来衡量绩效。( )
A. 对
B. 错
[填空题]等级评价量表一般定为五个等级;()、()、()、()、()或称优、良、中、下、差。