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[单项选择]公平理论的提出者是（）
A. 马斯洛
B. 赫茨伯格
C. 弗鲁姆
D. 亚当斯
[简答题]简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容？
[单项选择]公平理论研究的是( )。
A. 努力与绩效的关系
B. 需要与工作积极性之间的关系
C. 报酬与人们工作积极性的关系
D. 绩效与奖励之间的关系
[单项选择]提出公平理论的是（）。
A. 亚当斯
B. 杜拉德
C. 弗洛姆
D. 洛克
[单项选择]公平理论是( )提出来的。
A. 马斯洛
B. 亚当斯
C. 麦克里兰
D. 弗洛姆
[单项选择]公平理论的主要内容不包括（）
A. 员工的工作积极性仅与其个人实际报酬多少有关，而与他们对报酬的分配是否感到公平无关
B. 公平与否的判断通常是通过人们将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较而获得的
C. 当职工对自己的报酬作横向或纵向比较的结果表明收支比率相等时，便会感到受到了公平待遇
D. 当员工感到不公平时，他们可能会选择改变自己的投入
[单项选择]公平理论由（）于1965年提出。
A. 马斯洛
B. 赫茨伯格
C. 亚当斯
D. 罗森
[单项选择]公平理论的比较是（）的比较。
A. 绝对报酬
B. 相对报酬
C. 部门报酬
D. 行业报酬
[判断题]根据公平理论，当获得相同结果时，员工会感到他们是被公平对待的。
[单项选择]公平理论是美国行为科学家（）于世纪年代提出的一种激励理论。
A. 亚当斯
B. 凯里
C. 韦纳
D. 沙因
[多项选择]公平理论认为，人们在心理或行为上将会采取哪些措施来减少不公平感（）
A. 改变比较或参照的对象
B. 曲解自己或别人的所得与付出
C. 采取一定的行动，实际改变自己的所得与付出
D. 给比较对象施加影响以改变其实际的所得与付出
E. 摆脱目前的分配关系
