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[填空题]角色冲突的类型可分为两大类：（）冲突和（）冲突。
[简答题]教师应如何正确对待角色冲突？（角色冲突的解决）
[填空题]角色冲突的主要表现：（）与潜隐性社会角色之间的冲突，是一种角色间冲突
[判断题]个体扮演的角色过多，无法满足相应的角色期望，从而造成的角色冲突叫“角色间冲突”。
[填空题]交际主体的角色冲突最主要的是其交际角色和（）社会角色之间的冲突。
[单项选择]角色冲突是指在社会角色的扮演中，在角色之间或角色内部发生了矛盾、对立和抵触，妨碍了角色扮演的顺利进行。
根据上述定义，下列不属于角色冲突的是：( )
A. 小李和小马结婚后，经常会因为一些小事而吵吵闹闹
B. 贺某担任局长之后，下属经常到办公室向他汇报工作
C. 廖某利用担任院长的便利，公款到欧洲九国免费旅游
D. 鲁某与下属蔡某因工资待遇问题而在办公室大吵大闹
[判断题]角色紧张的程度取决于角色冲突和个人适应能力及正确处理角色关系的能力。
[单项选择]导致角色冲突的原因为（）
A. 角色期望与角色表现之间差距太大
B. 个体对角色的期望不明确
C. 角色期望过高
D. 角色期望与自我能力不匹配
[多项选择]解决角色冲突的方法有（）。
A. 角色地位变化法
B. 角色认同法
C. 角色层次法
D. 角色规范化
E. 角色合并法
[单项选择]提示个体角色冲突的叙述是（）
A. 我觉得很疲劳
B. 我因为工作而没有很好的照顾年迈的父母
C. 我觉得自己的时间不够用
D. 我觉得自己没有病
[单项选择]社会工作者吴军在小组活动中，组织组员们设计角色扮演、角色互换、角色冲突的情景剧，引导他们学习容忍、换位思考、化解矛盾和冲突的办法。在这个过程中，吴军运用的技巧是( )。
A. 扣紧小组目标
B. 对信息进行磋商
C. 小组活动的基本要素
D. 考虑组员的特征及能力
[判断题]导游人员角色冲突是指导游与导游或旅游者之间的矛盾斗争。
[单项选择]采用合作等方法解决角色冲突有助于缓解（）给员工带来的工作压力。
A. 时间性压力源
B. 遭遇性压力源
C. 情境性压力源
D. 预期性压力源
