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[多选题]《劳动纪律管理办法》：不遵守“经济领域十大禁令”和《十大安全原则和十大禁令承诺管理办法》要求，视情况予以( )。
A.不迟到、不早退、不旷工。
B.不睡岗、不串岗、不脱岗。
C.不做与工作无关的事。
D.不违反集团各项经营管理制度，并严格执行。
E.传播正能量，不利于公司的话不说，不利于公司的行为不做。
[多选题]《劳动纪律管理办法》：劳动纪律人人遵守，需要人人监督，( )都是劳动纪律的管理部门，( )都是劳动纪律的管理者。
A.每个单位
B.每个部门
C.每位管理干部
D.每位管理人员
[判断题]《劳动纪律管理办法》：公司员工应遵守“十条”道德行为准则”和“十六戒”。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动纪律管理办法》：偷盗企业物资，根据数额大小，酌情解除劳动合同
A.正确
B.错误
[多选题]《劳动纪律管理办法》：公司员工在工作时间应当而且必须做到（ ）
A.不迟到、不早退、不旷工。
B.不睡岗、不串岗、不脱岗。
C.不做与工作无关的事。
D.不违反集团各项经营管理制度，并严格执行。
E.传播正能量，不利于公司的话不说，不利于公司的行为不做。
[单选题]《劳动纪律管理办法》：不得酒后上岗或者在岗喝酒，一旦发现（ ）处理。
A.下岗
B.降职
C.免职
D.解除劳动合同
[单选题]坚定不移狠抓廉洁纪律：严厉查处违反《经济领域十大禁令》行为，畅通（ ）渠道，营造更加和谐的工作氛围。
A.热线
B.反馈
C.各级举报
D.上报
[判断题]《劳动纪律管理办法》：对公司正常工作秩序造成不良影响，或对他人造成伤害的，予以解除劳动合同，必要时承担刑事责任。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动纪律管理办法》：散布不利于公司的言论和行为，传播负能量，或者毫无根据地诽谤攻击他人，做下岗处理并进行公司文化培训。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动纪律管理办法》：员工每天要以良好的状态投入工作,认真履行各项职责,服从工作安排,做到政令畅通、( )。
A.运作高效
B.遵守纪律
C.高质量
D.现场规范
[判断题]《劳动纪律管理办法》：工作期间从事与工作无关的事情，视情况考核责任人（基本工资+绩效调节工资基数）1%-2%。
A.正确
B.错误
