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[单项选择]下列哪项属于双因素理论中的保健因素（）
A. 工作成就感
B. 工作责任心
C. 学习提高的机会
D. 组织管理制度
[单项选择]激励理论中的双因素理论，关于保健因素说法正确的是 （）
A. 保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意
B. 保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康
C. 保健因素的满足，能使员工对工作非常满意
D. 保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥
[单项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，属于保健因素的是( )
A. 工资
B. 责任
C. 晋升
D. 赏识
[单项选择]以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素（）
A. 工资水平
B. 工作的成就感
C. 工作环境
D. 福利待遇
[判断题]赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
[判断题]依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用。
[判断题]依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。
[判断题]赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
[单项选择]按照双因素理论，其“保健因素”是指（）。
A. 能够引起对工作不满意的因素
B. 能够影响员工工作满意度的因素
C. 能够保护职工身心健康的因素
D. 能够改善员工责任感的因素
[判断题]在双因素理论中，不满意因素为保健因素。（）
[单项选择]下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是( )。
A. 报酬
B. 工作本身
C. 提拔
D. 成就与责任
[单项选择]根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（）
A. 公司政策
B. 工作本身
C. 工作成就
D. 责任
[多项选择]在双因素理论中，（）体现的是保健因素。
A. 要改善他们的工作环境和条件
B. 工作得到认可和赏识
C. 对职工的监督要能为他们所接受
D. 要给职工提供适当的工资和安全保障
[单项选择]赫兹伯格双因素论中的保健因素是指（）。
A. 可以增强人们满意感的因素
B. 可以影响人们不满感的因素
C. 影响人们身体健康的因素
D. 影响人们精神健康的因素
