更多"预防职业病、规定劳动和休息时间属劳动保护范畴。"的相关试题:
[判断题]预防职业病，规定劳动和休息时间属劳动保护范畴。
[单项选择]《中华人民共和国职业病防治法》第一条规定：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者（ ）及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。
A. 生命
B. 健康
C. 安全
[单项选择]《职业病报告办法》规定，中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所应于每年（ ）和每季度后30日内分别将本办法中规定的年报和季报汇总分析，上报卫生部。
A. 1月度
B. 2月底
C. 3月底
D. 6月底
[简答题]根据职业病防治法的规定，劳动者享有职业病病人待遇的条件有哪些？
[单项选择]《职业病防治法》规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）并为劳动者建立职业健康监护档案
A. 职业保险
B. 职业健康监护
C. 职业健康检查
D. 职业健康管理
[单项选择]《中华人民共和国职业病防治法》第七十七条规定：职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在（）过程中产生的其他职业有害因素。
A. 旅游
B. 生活
C. 作业
[判断题]职业病防治法规定劳动者依法享有职业卫生保护的权力。
[多项选择]煤矿职工应该对常见的职业病具有预防常识和配备使用相应的劳动防护用品，这些常见的职业病有（）
A. 煤工尘肺
B. 矽肺
C. 听力损伤
D. 皮肤病和心理障碍
[简答题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，职业病防治法规定应写明什么内容？
[单项选择]依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（ ）
A. 上岗前未进行职业健康检查
B. 在上岗期间未进行职业健康检查
C. 离岗前未进行职业健康检查
D. 未进行身体健康综合评估检查
[简答题]《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当告知劳动者哪些内容？
[判断题]用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料，劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。（）
[多项选择]《工作场所职业病危害警示标识》规定了在工作场所设置的可以使劳动者对职业病危害产生警觉，并采取相应防护措施的（）和文字.
A. 图形标识
B. 警示线
C. 警示语句
D. 口号
[单项选择]职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（ ）的规定执行。
A. 工伤保险
B. 社会救助基金
C. 社会医疗保险
[判断题]卫生部、劳动和社会保障部发布的《职业病目录》中规定职业病种类有十大类共99种。
[单项选择]职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、（ ）等资料。
A. 职业卫生档案
B. 健康监护档案
C. 工作场所职业病危害因素检测结果
[多项选择]根据《工作场所职业病危害警示标识》中的规定，工作场所设置的可以使劳动者对职业病危害产生警觉图形标识分为（）。
A. 禁止标识
B. 警告标识
C. 指令标识
D. 提示标识
[多项选择]《工作场所职业病危害警示标识》标准，规定了在工作场所设置的可以使劳动者对职业病危害产生警觉，并采取相应防护措施的（）和文字。
A. 图形标识
B. 警示线
C. 警示语句
D. 口号
[单项选择]我国颁布实施的旨在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展的法律是（）。
A. 《中华人民共和国安全生产法》
B. 《中华人民共和国职业病防治法》
C. 《中华人民共和国劳动合同法》
