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[判断题]能源效率的提高、低碳能源的开发及应对气候变化都离不开低碳技术。（）
[填空题]构建全球能源互联网，需要各国树立全球能源观，共同应对气候变化，建立低碳发展目标，加强能源全球化合作，形成（）、（）的政策环境。
[单项选择]目前主流看法是，导致气候变化的过量碳排放，是在人类生产和消费过程中出现的。“低碳生活”是指要减少导致气候变化的过量碳排放，就要相应优化和约束某些消费和生产活动，倡导较低(或更低)的温室气体(二氧化碳为主的)排放的生活方式。可以简单地理解为：“适度吃、住、行、用，不浪费、多运动。” 根据上述定义．下列哪个行为不属于低碳生活
A. 建筑中使用中空玻璃
B. 轿车定期更换机油
C. 使用一次性纸杯
D. 周末，某大学有越来越多的同学步行回家
[单项选择]市场营销理念产生于20世纪50年代初，是商品经济发展史上的一种全新经营理念。市场营销理念以顾客为中心，以整体营销为手段，以消费者满意为宗旨，以实现公司长远利益为最终目标。市场营销理念基于的四个支柱是（）。①目标市场②顾客需求③卖方需求④整合营销⑤盈利能力
A. ①②③④
B. ①②③⑤
C. ①②④⑤
D. ①③④⑤
[多项选择]西方经济学中，按照产生赤字的原因和经济背景，划分为（）
A. 结构性赤字
B. 周期性赤字
C. 硬赤字
D. 软赤字
[单项选择]社会养老保险制度产生于（），有着深刻的社会、经济和政治背景。
A. 美国
B. 英国
C. 法国
D. 德国
[单项选择]在特殊的社会、教育和生活背景下，终身学习理念得以产生，它具有（）特点。
A. 终身性
B. 全民性
C. 广泛性
D. 以上都是
[单项选择]经济规律产生的经济条件是指
A. 由一定生产力所决定的生产水平
B. 由一定生产力所决定的生产关系
C. 由一定生产力所决定的生产性质
D. 由一定生产力所决定的生产状况
[单项选择]关于员工福利制度产生的社会经济背景以及原因的陈述，错误的是（）
A. 缓和劳资冲突是员工福利产生的一个重要原因
B. 工会组织的成立有力的推动了员工福利制度的发展
C. 企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容
D. 政府的规定是限制员工福利发展的一个负面力量
[单项选择]任何一项社会制度的产生都有其深刻的社会经济背景及原因。员工福利制度产生的最早原因是（）。
A. 提高企业的劳动生产率
B. 人力资源管理的要求
C. 调和阶级矛盾
D. 政府的推动
[单项选择]就产生背景而言，威尔逊行政学说的产生主要源自对（）的反对。
A. 垄断资本主义
B. 权力中心主义
C. 自由放任主义
D. 社会民主主义
[单项选择]经济法产生的重要经济基础包括( )
A. 社会的多元化
B. “社会中间层”的迅速发展
C. 社会成员依赖性的强化
D. 垄断的普遍出现
