更多"新员工及转岗员工进行国家有关质量、健康、安全与环境的法律、法规和标准的"的相关试题:
[单项选择]新员工班组级教育应不少于（）学时。
A. 10
B. 15
C. 20
[单项选择]新员工的培训时间：理论培训时间不少于（）课时，岗位跟班培训（）天。
A. 5，10
B. 10，10
C. 5，30
D. 5，20
[判断题]水利水电施工企业新员工上岗前应接受三级安全教育培训，三级安全教育培训时间不少于24学时。
[单项选择]水利水电施工企业新员工上岗前应接受三级安全教育培训，三级安全教育教训时间不少于（）学时。
A. 12
B. 24
C. 30
D. 32
[单项选择]退休是指员工在达到( )的基础上，按照国家有关法规和员工与企业的劳动合同而离开企业的行为。
A. 一定年龄
B. 为企业服务一定年限
C. 一定职业
D. A和B
[单项选择] 关于员工福利项目税收筹划的意义，以下说法正确的是（）。 ①有利于落实国家有关员工福利制度建设的财税政策的意图 ②有利于贯彻国家的宏观调控和社会保障政策 ③有利于增加国家税收，维护财政收入的稳定性 ④有利于提升企业的竞争力
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
[判断题]员工福利制度的概念可以从狭义和广义两方面来界定。广义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，依法或者自主选择，为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系，它包括法定福利和非法定福利。
[判断题]狭义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系，它包括由用人单位为员工提供的一切法定福利和非法定福利。
[判断题]广义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系，它包括由用人单位为员工提供的一切法定福利。
[单项选择] 员工福利制度有广义和狭义之分。关于广义的员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，依法或者自主选择，为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系 ②用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系 ③包括法定福利和非法定福利 ④包括由用人单位为员工提供的一切非法定福利
A. ①②
B. ②③
C. ①③
D. ②③④
[单项选择]根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号，按照“（）”的原则，公司一般不再进行物质奖励。
A. 谁授予、谁奖励
B. 谁决定、谁奖励
C. 谁授予、谁负责
D. 谁提出、谁负责
[单项选择]某公司为提高员工的服务意识与质量，对员工服务质量及服务态度做网上在线调查，以便让计算机进行数据分析，这种反馈信息的评价方式属于（）。
A. 统计评价
B. 个人推荐
C. 上级部门推荐
D. 专家评价
[多项选择]外墙保温工程应按（）现行有关国家标准规定进行施工质量验收。
A. 《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300
B. 《建筑节能工程施工质量验收规范》GB50411
C. 《建筑物围护结构传热系数及采暖供热量测定方法》GB/T23483
D. 《公共建筑节能检测标准》JGJ/T177
[单项选择]按国家有关规定享受年休假的员工，（）将影响享受年休假待遇。
A. 探亲假
B. 婚丧假
C. 病假
D. 生育假
[多项选择]根据《国家电网公司员工奖惩规定》，各级单位对员工进行惩处的程序是？（）
A. 相关职能部门根据职责分工提出惩处建议，并提交员工奖惩工作办公室审核
B. 员工奖惩工作办公室就惩处建议征求工会意见后，提交员工奖惩工作领导小组或党组（委）会（总经理办公会）审定
C. 员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序、出具相关证明
D. 将处理结果和相关材料抄送相关部门
[多项选择]驾驶培训学校，驾驶培训班应当严格按照国家有关规定，对学员进行（）的培训，确保培训质量。
A. 道路交通安全法律、法规
B. 驾驶技能
[单项选择]从目前看，职业培训的具体类型主要有就业前培训、（ ）、转岗培训、员工业余自学等形式。
A. 普通学历教育
B. 在岗培训
C. 文化知识再补充
D. 理论学习
[判断题]对员工的考核，是企业使用员工、决定人员调配与职务升降、确定员工薪金报酬以及对员工进行奖惩的依据。
