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[单选题](2018年5月) 以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是（ ）
A.活动记录法采集的信息真实可靠
B.操作者所使用的“日志”没有固定的格式
C.活动记录法的投入费用通常较低
D.关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容
[多选题]（2018年11月）关于工作岗位设计的说法，正确的有（ ）。
A.要遵循明确任务目标的原则
B.要遵循因人设岗的基本原则
C.应以科学的劳动分工为基础
D.组织中的岗位设置应由该组织的最高领导决定
E.岗位权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
[多选题](2018年5月)工作岗位调查面谈应注意（ ）
A.接待要热情，态度要诚恳，用语要适当
B.营造良好的环境，使被调查人感到轻松，无拘无束
C.对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法
D.采取启发式提问
E.不能允许被调查人长篇大论
[单选题](2018年5月)工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体内容不包括（ ）。
A.工作性质和任务
B.工作职责和权限
C.任职资格和条件
D.岗位的相对价值
[单选题](2018年5月)工作岗位研究应遵循的原则不包括（ ）
A.系统原则
B.客观性原则
C.能级原则
D.最优化原则
[多选题](2018年5月)工作岗位评价间接的信息来源，包括（ ）。
A.现场采集
B.岗位调查
C.规章制度
D.岗位规范
E.工作说明书
[单选题]（2018年11月）以劳动分工为基础的工作岗位设计，其优点不包括（ ）。
A.有利于员工发挥自己的技术专长
B.有利于建立科学合理的组织结构
C.有利于提高专业技能的内在含量
D.有利于明确岗位工作任务和责任
[单选题](2018年11月)（ ）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训。
A.自助
B.外部
C.脱岗
D.离岗
[单选题]（2019年5月）关于工作岗位设计的表述，不正确的是（ ）。
A.岗位设计应遵循步骤和方法标准化的原则
B.岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象
C.岗位的存在是为了实现组织的特定任务和目标
D.岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
[单选题]（2019年5月）关于培训课程设计的表述，不正确的是（ ）。
A.根本任务是满足企业和学习者的需求
B.基本要求是体现成年人的认知规律
C.主要方法是人力资源开发理论与工具
D.主要依据是现代系统理论基本原理
[多选题](2017年5月) 下列关于组织设计权责对应原则的表述。正确的有（ ）。
A.为了实现组织目标，各项工作必须明确责任
B.企业组织成员要承担责任，就必须要有相应的权力
C.权责不明确容易产生官僚主义，无政府状态，使组织系统产生矛盾
D.有权无责或权大责小，就会束缚企业管理人员的主动性和创造性
E.有责无权或责大权小，很容易产生不负责任的瞎指挥和滥用权力
[单选题](2017年5月) 下列关于岗位设计的方法研究技术的表述,正确的是( )。
A.流线图记录了生产工艺加工的确切情况
B.流线图分为单柱型和多栏型
C.作业程序图是分析生产程序的工具之一
D.流程图用平面图或立体图来显示产品加工制作的全过程
[单选题]关于设计方案评价原则的表述中，错误的是（ ）。
关于设计方案评价原则的表述中，错误的是（ ）。
A.项目全寿命费用是指项目从投资开始直到项目产品不能再继续利用为止所发生的一切费用
B.建设项目设计应尽可能满足眼前或者短时间内的要求
C.经济合理性与技术先进性相结合的原则要求在满足使用者需求的前提下尽可能降低造价
D.项目全寿命费用包括建设过程的工程造价和建成后使用过程发生的使用成本
[单选题]限额设计是设计阶段控制造价的有效方法，下列关于限额设计表述中正确的是
( )。.
A.限额设计的目标值是由建设单位提出的.
B.如发现某项费用指标超出投资限额，可等到设计概算编出后再调整解决
C.设计控制限额一经分解下达不可修改
D.其总额度一般只下达直接工程费的90%
[单选题]关于真实验设计表述正确的一项是
A.内部效度和外部效度均较高
B.内部效度较高，外部效度可能不高
C.内部效度和外部效度均中等
D.外部效度较高，内部效度可能不高
[多选题]关于横断设计和纵向设计的表述正确的有
A.纵向设计更具效率
B.两种设计都无法排除世代效应的影响
C.横断设计存在群体差异的影响
D.两种设计的被试流失都较为严重
[单选题]（2019年5月）关于劳动争议的表述，正确的是（ ）。
A.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议
B.是否遵循法律规范和合同规范是利益争议的实质
C.利益争议通常是因签订、变更劳动合同所引起的
D.不存在劳动关系的劳动者可以成为劳动争议的当事人
[多选题]（2019年5月）关于劳务派遣的表述，正确的有（ ）。
A.劳务派遣的劳动争议，可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间
B.劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一
C.用工单位是实际劳动关系的主体之一
D.劳务派遣的劳动争议，只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间
E.劳务派遣是一种组合劳动关系
[多选题]下列关于设计咨询合同与设计合同的表述中，正确的有()。
A.设计咨询合同的工作成果是设计文件
B.设计合同是对设计成果的评价和优化
C.设计合同的签订与执行须严格按照《建设工程勘察设计管理条例》等规定
D.设计咨询合同一般不需要设计咨询单位达到法定资质要求
E.设计咨询合同与设计合同没有区别
