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[单选题]工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体内容不包括（ ）。
A.工作性质和任务
B.工作职责和权限
C.工作岗位关系
D.岗位的相对价值
[多选题]工作岗位分析简称工作分析或岗位分析，它是对各类工作岗位的（ ）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
A.性质任务
B.职责权限
C.岗位关系
D.劳动条件和环境
E.员工承担本岗位任务应具有的资格条件
[多选题]工作岗位分析对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体研究的内容包括（ ）。
A.劳动条件和环境
B.工作职责和权限
C.任职资格和条件
D.岗位之间的关系
E.工作性质和任务
[多选题]工作岗位分析是对各类工作岗位的()，以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
A.性质任务
B.职责权限
C.岗位关系
D.劳动条件
E.劳动环境
[多选题]工作岗位分析是对()所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
A.各类工作岗位的性质任务
B.岗位的职责权限
C.岗位关系
D.岗位的劳动条件和环境
E.员工承担本岗位任务应具备的资格条件
[单选题](2016年5月)工作岗位分析的程序不包括( ) 。
A.准备阶段
B.数据采集阶段
C.调查阶段
D.总结分析阶段
[多选题]工作岗位分析是对岗位的( )进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。
A.性质任务
B.职责权限
C.岗位关系
D.劳动环境
E.员工社会关系
[单选题](2017年5月) 工作岗位设计的基本原则不包括( )
A.先进科学可行
B.合理分工协作
C.责权利相对应
D.明确任务目标
[多选题]工作岗位分析是对各类岗位的（ ）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。
A．性质任务
A.职责权限
B.岗位关系
C.劳动环境
D.
E.员工社会关系
[单选题]工作岗位分析的程序不包括（ ）。
A.准备阶段
B.数据采集阶段
C.调查阶段
D.总结分析阶段
[多选题](2015年11月) 工作岗位分析是对岗位的（ ）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。
A.性质任务
B.职责权限
C.岗位关系
D.劳动环境
E.员工关系
