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[单项选择]同一薪酬等级中，最高档次的工资水平和最低档次之间的工资差距是( )。
A. 薪酬级差
B. 薪酬浮动幅度
C. 薪酬档次
D. 薪酬等级
[单项选择]员工在某一薪酬区间内部的世纪基本薪酬与区间最低值之差和该区间最高值与最低值之差的百分比称为（）。
A. 薪酬等级差
B. 薪酬区间跨度
C. 薪酬区间均值
D. 薪酬区间渗透度
[单项选择]薪酬幅度，是指在同一（）内，最低薪酬与最高薪酬之间的差距。
A. 职组
B. 职级
C. 企业
D. 集团公司
[单项选择]薪酬等级之间的薪酬区间交叉与重叠程度取决于薪酬等级内部的区间变动比率和薪酬等级的区间中值之间的（）。
A. 总和
B. 比重
C. 比率
D. 级差
[单项选择] 关于薪酬设计中的薪酬区间，正确的说法是（）。 ①它代表了同一薪酬等级内部的最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的差距 ②薪酬变动比率是指在同一薪酬区间内部，最高低薪酬水平和最低薪酬水平之比 ③薪酬区间中值所代表的是该薪酬区间中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平 ④薪酬区间是薪酬结构的一个重要内容
A. ①②③
B. ②③④
C. ①②④
D. ①③④
[填空题]一日中气温的最高值与最低值之差称为（）。
[单项选择]工资结构线愈陡，各等级之间薪酬差距( )。
A. 愈大
B. 愈小
C. 不变
D. 不确定
[单项选择]不同薪酬等级之间工资相差的幅度是( )。
A. 薪酬级差
B. 薪酬浮动幅度
C. 薪酬档次
D. 薪酬等级
[判断题]一天中，气温有两个最高值和两个最低值，而气压只有一个最高值和一个最低值。
[单项选择]( )表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。
A. 比较比率
B. 薪酬区间渗透度
C. 薪酬变动比率
D. 薪酬变动范围
[单项选择]一个职位只有唯一的一种薪酬标准，凡是同一职位的员工都执行同一薪酬标准（）。
A. 复合职薪制
B. 一职数薪
C. 一职一薪
D. 在职薪酬
[单项选择]对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围的薪酬管理形式，是指（）。
A. 以计时工资为基础的薪酬体系
B. 以浮动工资为基础的薪酬体系
C. 以岗位技能工资为基础的薪酬体系
D. 宽带型薪酬结构
[判断题]一天中，气压有两个高值和两个低值，而气温只有一个最高值和一个最低值。
[单项选择]一年中气温出现最高值和最低值在南半球的海洋上的月份为（）。
A. 6月和12月
B. 7月和1月
C. 2月8月
D. 9月和3月
[单项选择]薪酬等级数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是（）
A. 宽带薪酬体系
B. 窄带薪酬体系
C. 能力薪酬体系
D. 职位薪酬体系
[单项选择]汽油车双怠速检测中，发动机在高怠速状态，维持15s开始读数，读取（）内的最高值和最低值，其平均值即为测量结果。
A. 10s
B. 20s
C. 30s
D. 40s
[单项选择]适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（ ）原则。
A. 对外具有竞争力
B. 对内具有公正性
C. 对员工具有激励性
D. 吸引人才
[单项选择]一天中气温出现最低值在（）时，最高值出现在（）前后。
A. 日出；16点
B. 日出；14点
C. 近日出；14点
D. 近日出；16点
[单项选择]在薪酬等级的变动幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值极差越大，则( )。
A. 薪酬变动率越大
B. 薪酬区间渗透度越大
C. 薪酬区间的重叠区域越小
D. 薪酬比较比率越小
