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[判断题]薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。
[单项选择]主要作用为确定企业薪酬的总体趋势的是（）。
A. 薪酬政策线
B. 薪酬战略
C. 薪酬成本
D. 薪酬预算
[单项选择]在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是( )。
A. 岗位分析
B. 个人业绩考评
C. 岗位调查
D. 薪酬市场调查
E. 岗位评价
[单项选择]薪酬是一个比较宽泛的概念，包含了几方面的内容。其中，（）与岗位关系密切，也与个人的技能、经验和贡献有关
A. 津贴
B. 奖金
C. 福利
D. 工资
[简答题]本月应付职工薪酬160000元。其中生产工人薪酬80000元、车间管理人员薪酬20000元、行政管理人员薪酬30000元、在建工程人员薪酬20000元，福利部分人员工资10000。编制上述业务的会计分录。
[单项选择]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称( )。
A. 福利
B. 工资
C. 薪资
D. 薪金
[单项选择]薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是( )。
A. 岗位薪酬
B. 职位薪酬
C. 特定岗位薪酬
D. 专业岗位薪酬
[单项选择]高弹性薪酬结构是一种激励性很强的薪酬结构，其中( )占主要部分。
A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 福利
D. 间接货币薪酬
[单项选择]表明组合体总体概念的全长、全宽和全高的尺寸叫（）。
A. 定型尺寸
B. 定位尺寸
C. 总体尺寸
D. 其他尺寸
[单项选择]下列各项中，属于审查被审计单位应付职工薪酬总体合理性的审计程序是( )。
A. 抽查考勤表是否有被授权人的签字
B. 观察考勤、调配、工资结算等职责是否相互独立
C. 检查直接人工费的范围是否合规
D. 分析比较近三年和本年度各月份职工薪酬的变动情况
[判断题]一个合理的薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。
[判断题]薪酬水平的外部竞争性主要是将一个组织所有员工的平均薪酬水平与另外一个组织全体员工的平均薪酬水平相互比较出来的。
[单项选择]属于直接薪酬的是（）。
A. 补助
B. 保险
C. 带薪休假
D. 工资
[判断题]对于大多数组织而言，所有职位的薪酬水平都是直接在进行薪酬调查的基础上确定的。
